活動簡介
為什麼同樣是念工程相關科系，
有人能順利進入理想企業，有人卻一直卡在門外？
當你開始思考未來要當工程師時，
你真的知道企業在看什麼嗎？
多數人以為關鍵在「科系」或「技術能力」，
但在企業端，真正的判斷標準，往往不是這些表面條件。
在人才招募與評鑑的過程中，我看到許多求職者卡關的原因，
並不是不夠努力，而是沒有用「企業的視角」來看自己。
這場直播，將從人資與顧問的角度出發，
帶你拆解工程師職務本質、選才邏輯，以及科系選擇背後的真正關鍵。
透過實際案例與評估方式說明，
幫助你在職涯起點就建立正確方向，而不是事後修正。
選對方向，不只是少走彎路，
而是讓你更早被企業看見。
活動亮點
1. 拆解工程師職務迷思
從企業角度看不同工程師的工作本質與發展路徑
2. 建立選科系的判斷邏輯
不是跟風選熱門，而是找到適合你的方向
3. 看懂企業怎麼選人
履歷、面試到評估工具，揭開HR的判斷標準
4. 用企業標準重新認識自己
透過職能、邏輯與情緒三大面向，掌握你的優勢與盲點
活動流程與大綱
① 工程師職務解析
不同類型工程師在做什麼？發展路徑如何？
② 科系選擇策略
如何從個人特質與產業需求做出選擇？
③ HR選才邏輯拆解
企業在履歷與面試中真正評估的是什麼？
④ 測評工具應用說明
企業如何透過測評判斷人才潛力與適配性？
報名好康
完成報名並實際參與直播，即可獲得：
企業實際使用的測評體驗
（職能測評＋邏輯測驗＋情緒量表）
完成測評後，將提供個人分析結果，
讓你用企業的標準，看懂自己的優勢與發展方向。
📢 本資源僅限當日實際參與者開放，不另提供補發。
講者介紹
Lindsey｜人力資源工作者・職場觀察者
長期參與企業人才招募與評鑑專案，
協助企業建立選才標準與人才發展機制。
擅長從企業視角拆解職涯選擇與人才判斷邏輯，
幫助求職者看懂市場需求，做出更精準的職涯決策。
注意事項
本活動為個人知識分享性質，未提供發票開立服務；如有收據需求，請於報名後另行申請。
