5/29《假承攬真僱傭？企業最常踩雷的用人關係解析》
課程內容:
委任、承攬、雇佣的界線–要怎麼選擇
1.這不僅是法律分類問題，是成本結構問題
2.企業常見錯誤迷思
3.三種法律關係的基本定義與架構
4.實務見解與判斷
5.場景分析與矯正
7.契約注意重點
課程效益:
1.企業雇主/創業者：保護公司免於不必要的法律成本。
2.HR 人資主管：精進契約管理與勞健保申報專業。
3.法務人員：掌握最新法院判例與勞動部檢查重點。
4.部門經理：了解日常管理行為對法律性質判定的影響。
💡 溫馨提醒： > 法律上的認定通常是「事實重於形式」。即使合約標題寫的是承攬，只要管理事實符合僱傭特徵，法院仍會判定為僱傭關係。這堂課能幫您從根源解決這個隱憂！
適合對象:
企業負責人、人資人員、主管階層及對勞動法有基礎認識需求之學員，作為建立勞動法風險意識與制度合規基礎之入門課程。
⏰ 課程資訊
- 上課日期: 2026/05/29 (週五)
- 上課時間: 早上 9:30 - 12:30
- 上課方式: 線上
💰 課程費用
- 原 價：3,000 元/人
- 售 價：2,000元/人
- 早鳥價：1,800元/人 (5月22日前報名)
👉4/14 免費~勞資關係初探-工資、工時、環境等勞資雙方權利義務
www.accupass.com/event/2604031412418012209130
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👉主辦單位&聯絡方式
📢直心健康有限公司
📞 專線：王小姐 0909602607
📧 信箱：b85610233@gmail.com
