《DEI 共融力量沙龍》讓差異的存在，成為彼此的力量
由秝芙策略與吾飛藝術銀行共同主辦、康林生活協辦的沙龍活動。DEI 是多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）的縮寫，核心在於營造尊重差異、消除歧視，讓不同背景的員工都能平等獲得機會、被接納並發揮潛力的職場文化。
這不僅是一場知識的分享，更是一次企業永續競爭力的深化。 講座內容結合設計思維（Design Thinking）的應用模式，將抽象的多元共融議題轉化為可執行的組織策略，呼應社會實踐的核心精神。
在企業經營的視角下，這場沙龍具有以下深度應用的意義：
從「政治正確」轉向「策略價值」： 這不只是要你追求表面的平等，而是希望與企業管理者一起理解——「差異，如何轉變成連結，而不再是距離。」 透過設計思維的概念，協助品牌將社會議題轉化為具備公共影響力的社會價值。
建立「永續影響力生態系」： 呼應秝芙策略建立「永續策略推動企業公共影響力生態系」的目標，我們探討如何協助企業與組織成為帶動社會價值的關鍵力量。透過理解不同族群（如女性、原住民、移工等）多元交織性身份，企業能更精準地建立具備凝聚力的組織文化。
優化職場實務與員工權益： 講座將延伸討論如何從實務視角出發，透過對話與交流，促進不同背景、不同角色間的理解，讓 DEI 真正落實於企業的日常營運與人才留任策略。
若你是正在尋求永續轉型、讓品牌升級的企業主或經理人，這正是為你所設計的深度交流，讓我們一同探討如何讓「多元」成為組織創新的養分，讓「共融」成為推動社會進步的真實力量。
👨🏫講師團隊
✨秝芙策略顧問平台創辦人 - 林筱薇 V Lin
秝芙策略顧問平台、TSISA台灣公共影響力暨永續策略協會創辦人，台灣第一位專注於 DEI（多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion）、女性、原住民議題的社會影響力策略顧問，也是一位投入公共事務的政治工作者。
秝芙策略專注在輿情操作、品牌策略、跨產業專業人士經紀顧問，特別關注女性、DEI 議題、原住民文化推廣。秝芙策略引進英國社會影響力顧問公司 The Social Investment Consultancy (TSIC) 的社會影響力評估系統，協助有社會責任理念之公司或組織，策略並量化正面社會影響力，充分發揮社會影響力的商業力。
✨康林生活共同創辦人 - 林紹偉、康涵慈
《康林生活》共同創辦人，長年於各大企業與NPO擔任創新顧問與引導師，授課與輔導總場次超過 700 場，總人次更超過 21,000 人。專長為化解跨域團隊的內部張力，將碰撞轉化為高效創新的催化劑，並深植使用者為核心的思維邏輯與核心素養，推動團隊面對挑戰的成長動能。
亦為《Social AED》共同創辦人，致力於建構永續創新的孵化系統，點燃良善與利益兼顧的社會設計火種。
⏰活動時程規劃：
時間 | 主題 | 內容說明 |
14:00–14:10 | 人員報到、說明 | 介紹《DEI 共融力量沙龍》講座流程說明 |
14:10–14:30 | 秝芙策略-主題介紹 | 主題介紹：DEI是什麼？
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14:30–15:40 | 康林生活-DEI引導 | 運用工作坊之形式，以實作交流，進行體驗中了解多元共融的意義與可實行的範圍。
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15:40-16:00 | 秝芙策略-DEI實踐範例分享 | 分享以公司、組織、個人為單位，三個實際操作案例及架構
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16:00–16:20 | 自由交流 | 自由交流 & QA 時間 |
✨ 活動核心目標
職場公平：了解如何創造員工與企業主的共同權益，凝聚企業文化。
性別平等：探討職場與生活中的性別平權與機會公平。
弱勢就業：如何在職場中創造更具包容性的環境。
🕒 活動時間：2026/04/24 （14:00 - 16:00）
📍 活動地點：106臺北市大安區大安路一段175巷2號
協辦單位：康林生活
執行單位：TSISA 台灣公共影響力暨永續策略協會
💡 為什麼你該參加？
實務導向：不談空泛理論，運用設計思維的實務工具，探索多元議題解方可能。
多元視角：透過不同族群與背景的對話，轉化差異為彼此的力量。
社會影響力：活動精神延續了對「交織性身份」的探討，旨在建立具備社會價值的共融生態系。
🎫 票券資訊
＊ 一般票：300元/人
＊費用包含場地、講師費用
