臺灣的年金制度近年來深陷泥淖：軍公教年金「停砍」引發信賴保護與財政永續之爭、勞保基金瀕臨破產卻難以推動實質改革。在政黨惡鬥之下，甚至形成職業別與世代間的對立。
那些在工業時代設計的社會保險制度係建立在傳統雇傭關係上，忽略了「性別」在薪資與照護責任上的落差，也無法因應「零工經濟」時代破碎職涯的需求。此外，還有少子化趨勢與AI 科技浪潮。
我們顯然需要跳脫數字精算的零和遊戲，從牽動全體國民福祉的生命共同體觀點，一起審視我們需要甚麼樣的年金制度。 我們誠邀各世代參與，在科技浪潮與人口危機中，重構一份不分職業、跨越性別的社會契約，正視世代互助、社會團結與社會公平的原則，守護台灣每一份子的尊嚴。
