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260330-《12 週做完一年工作》計畫第 2 期分享會:縮短工時x成果翻倍的高效成功法

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2026.03.30 (Mon) 19:15 - 21:00 (GMT+8)加入行事曆

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這是黃耀鈞在執行第 2 期《12 週做完一年工作》計畫的分享,你想學到「縮短工時x成果翻倍的高效成功法」嗎?抑或是「達標每一週,複利出一生的成功」呢? 記得趕緊報名呦😘
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活動簡介

為什麼一年過去,你的年度目標依然無法完成???

 

你是不是也總是這樣?

 

每年 1 月 1 日,都會信誓旦旦的說:

 

✅「今年一定要升職加薪!」

✅「今年一定要瘦 10 公斤!」

✅「今年一定要存到 100 萬!」

✅「今年一定要開始經營副業!」

 

結果,到了 12 月 31 日...

 

❌ 工作原地踏步

❌ 體重不減反增

❌ 存款還是月光

❌ 副業連開始都沒開始

 

此時,你可能會安慰自己說:

 

  • 「我已經很努力了,只是運氣不好...」
  • 「今年忙到時間不夠,明年再努力拚回來就好...」
  • 「時機不對,等孩子長大/事情安頓好/經濟不景氣過去再說...」

 

但你心裡非常清楚:

 

  • 不是運氣不好,是你執行力爛透了。
  • 不是時間不夠,是你太常躺平滑短影音了。
  • 不是時機不對,是你從來就沒想真正開始第一步。

 

要知道,你缺的不是更多知識、更多課程、更多方法,而是要想辦法從「目標永遠拖到明年」的失控循環裡跳脫出來。

 

 

 

如果,你的計畫不以年度為單位,而是以 12 週為單位執行,會發生什麼事?

 

想像一下這個場景:

 

現在是 1 月 1 日,你開始執行一個讓人跌破眼鏡的計畫。

 

到了 3 月底,才過了 12 週而已:

 

✅ 你職場上的努力被老闆看見,升職加薪指日可待

✅ 你減掉了 8 公斤,總算能穿回大學時的牛仔褲

✅ 你副業月收入突破 5 位數, 存款越來越多

✅ 你完成了拖延 3 年的考試,拿到證照

✅ 你每天早上 6 點自然醒且精神飽滿

 

當你朋友問你:「你是怎麼做到的?」

 

你可以淡淡地回他說:「我只是以 12 週為單位來執行計畫而已。」

 

 

為什麼「《12 週做完一年工作》計畫」會如此神奇?

 

因為 12 週時間夠短,讓你根本就沒有找藉口逃掉的機會。

 

傳統的年度目標,會讓你以為「還有時間」:

 

  • 1 月:「才剛開始,不急」
  • 3 月:「還有 9 個月,來得及啦」
  • 6 月:「下半年一定要開始衝刺」
  • 9 月:「算了,只剩 3 個月怎可能辦到,明年再說吧」

 

但 12 週時間又夠長,足以讓你做出肉眼可見的成就:

 

  • 第 1 週:立刻啟動,邊做邊修
  • 第 6 週:已過一半,不能再拖
  • 第 8 週:進入倒數,每天衝刺
  • 第 12 週:衝刺完賽,立刻見效

 

這就是為什麼,《12 週做完一年工作》這本書能在全球掀起行動革命。

 

無數企業、運動員與創業者靠這套方法,在 90 天內完成過去 12 個月都做不到的成就。

 

 

 

我是誰?為什麼能夠幫助到你?

 

你好,我是黃耀鈞。

 

跟你一樣,我也曾經是那個「計畫超完美,執行超軟爛」的拖延症重度患者。

 

我的桌面上堆滿了剛買回來的書,我的筆記本裡寫滿了豪言壯語,但一到晚上,我總是選擇逃避到影集或遊戲裡。

 

那種「知道該做卻做不到」的痛苦感,比失敗本身更煎熬。

 

 

 

後來,我決定不再責怪自己,而是將這視為一個「系統問題」。

 

我深入研究了心理學、高效能人士的行為模式,以及時間管理的頂尖書籍,並將這些知識親身實踐在我的個人成長上,也試著帶領有相同困擾的人組建社群。

 

我帶領社群成員執行 12 週計畫,將龐大的目標拆解成可執行的小步驟。

 

我每週帶大家「互誇激勵」,而不是互相評判。

 

在執行《12 週做完一年工作》過程中我體悟到,要跨過從「知道」到「做到」的鴻溝。

 

 

需要的,不是更強的「意志力」。

 

而是要懂得透過「系統」與「社群」,讓自己得以持續前進。

 

 

《12 週做完一年工作》一書中說到,一年 12 週是一套執行系統。

 

透過清晰和專注於最重要的事情,以及此刻非做不可的急迫感,幫助你每天都能發揮最佳狀態,能夠日復一日地完成許多重要的事。

 

要縮短工時、成果翻倍的話,有 8 大元素要注意:

 

  1. 願景:確定你的方向
  2. 規劃:落地你的行動
  3. 追蹤管理:紀錄你的執行
  4. 評量:檢視你的完成
  5. 分配時間:控制你的精力
  6. 當責:負責你的結果
  7. 承諾:許下你的諾言
  8. 卓越的當下:認同你的身份

 

那把這 8 個元素融入到你的計畫中就可以確實達成目標嗎?

 

不一定。

 

若你是個極端自律的人,當然可以;可若你跟我一樣,容易因為來不及、沒時間、壓力大而擺爛的話,那你就一定要組建一個社群來執行

 

 

 

「每週責任會議」(Weekly Accountability Meeting)

 

要知道,沒有什麼比最後期限(死線)更能激勵一個人完成任務了。

 

若你能找到人一起每週討論執行進度與狀況,那每週就會有一個最後期限(死線)逼著你要完成。

 

12 週,就會有 12 個最後期限(死線)讓你邁開步伐確實前進。

 

對我來說,我更喜歡將這每週會議稱之為

 

「每週誇誇小聚」(Weekly Amazing Meeting)

 

社群成員的每週檢視進度時,用鼓勵代替責備。

 

完成時大力誇誇,不如預期時也給予建議。

 

夥伴之間彼此扶持、互相激勵,才能走得長久呀!

 

 

 

而我,更是帶著「執行型社群」的夥伴,執行了《12 週做完一年工作》計畫,並帶領他們完成了多個過往拖延 3~5 年的目標:

 

【《12 週做完一年工作》計畫 x 執行型社群】

【《12 週做完一年工作》計畫的開始前會議】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 1 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫的意外小震盪】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 2 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 3 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 4 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 5 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 6 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 7 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 8 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 9 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 10 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 11 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫第一期第 12 週心得】

【《12 週做完一年工作》計畫畢業分享會心得】

 

 

 

 

 

 

 

我們把《12 週做完一年工作》一書中的系統,變成 13 週的實戰課程,配上每週的教練指導、同儕的激勵互誇、數據的即時追蹤,讓夥伴不只「知道」如何做,更「做到」夢寐以求的目標。

 

這個分享會適合誰?

 

| ❌ 一般人的問題不是不知道該做什麼,而是做不下去
| ✅ 你需要的不是更多知識,而是更多行動

 

所以這個實戰陪跑營不是給好奇或只想上課的人,而是給:

 

✅ 已經厭倦拖延,但不知道如何打破現狀的人

✅ 明明知道自己有能力,卻一直無法兌現承諾的人

✅ 想要在事業、副業、收入、學習或身體上看到具體成果的人

✅ 想讓今年成為人生分水嶺的人

 

你該做的,不是「學會」更多「號稱能改變人生的知識」,而是:

 

確實執行初一件足以讓你人生產生巨大位移的事

 

可能是:

 

✅ 開出第一張屬於自己的服務訂單

✅ 完成你的課程 / 電商 / 社群系統

✅ 建立一套穩定的收入管道

✅ 讓健康、體態或人際關係開始產生可見的成果

✅ 或者,終於執行一項你拖了 N 年的願望

 

你來這裡,不是為了「更懂」,而是為了能真的「做到」。

 

如果,你不想再因為拖延症而被侵蝕自信心、累積焦慮與壓力、錯失重要的機會、影響健康與關係的話,歡迎你來參加我執行第 2 期《12 週做完一年工作》計畫的分享會。

 

相信,一定會對想改變人生的你有重大啟發呦😘

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260330-《12 週做完一年工作》計畫第 2 期分享會:縮短工時x成果翻倍的高效成功法

2026.03.30 (Mon) 19:15 - 21:00 (GMT+8)

活動嘉賓

《自主人生啟程站》行動力教練-黃耀鈞
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