AMA美國管理協會（台灣）2026公開課程系列
集結全球經典領導力框架與企業實戰精華，精選5大課程，每堂課皆強調即學即用、工具落地，幫助中高階主管快速提升影響力、帶動團隊績效，讓2026成為您的領導力大躍進之年！
為什麼選擇AMA公開課程
• 實戰導向：結合案例拆解、角色扮演、小組演練，學完即可直接應用。
• 顧問優勢：20+年高階主管經驗，10+年培訓資歷，讓課程貼合真實職場情境。
• 工作坊形式：分組小班制，講師深度引導，確保每位學員深度收穫。
• 跨領域完整進階：涵蓋韌性、問題解決、變革、員工賦能、高效團隊，一系列系統領導力路徑。
◆ 2026 公開課程一覽
| 課程/時間 | 內容 |
|---|---|
韌性領導力 2026-04-10 9:00-17:00 | 在挑戰中培養韌性，引領團隊積極、持續、堅定地邁向未來 韌性 = 復原力 + 穩定力 + 進化力。 |
問題解決與 2026-05-15 9:00-17:00 | 打造顧問級思維與影響力 講師將帶領學員系統化掌握「問題定義 → 解法設計 → 行動規劃→ 贏得信任」的顧問級思維，透過小組演練與實際操作，提升跨部門溝通與實務提案能力；並特別強化高階簡報技巧與心理預期管理，協助學員在關鍵提案場合中展現專業說服力。 |
領導 2026-06-05 9:00-17:00 | 成為組織變革的舵手，為企業帶來成長的新機會 變革，已成為這個商業世界中的常態。 作為上傳下達的中層經理人，如何理解組織發起的變革；如何準備好自己，接受各種迎面而來的挑戰；如何做好變革時期的溝通和協作，幫助員工和其他部門共同走過風雨，迎接新的彩虹。 本課程將為學員提供變革管理的生動實踐經驗和實用工具，培養管理者的變革能力，為企業帶來成長的新機會，進而提升企業的競爭優勢。 |
從激勵到賦能 2026-07-24 9:00-17:00 | 引領團隊由被動執行轉為主動創造，持續驅動組織績效與人才成長 許多管理者忙追進度、盯KPI，卻發現員工士氣低、離職高、執行力差。用盡獎金、表揚等激勵方式，員工仍「人在心不在」，主管陷入「我已盡力，他們為何不積極」的無力感，團隊動力難以持久。 從管理 vs. 領導出發，帶你走完「激勵→賦能」進階路徑。整合蓋洛普Q12、非物質激勵15法、70-20-10原則、100分認可與BEST回饋等實用工具，透過講解、案例、個人練習，立即應用於日常管理，打造高自主、高敬業、留才的團隊土壤。 |
建立 2026-11-20 9:00-17:00 | 學習團隊各階段管人、管事的技能和方法，將一群人（Group）更快凝聚成一支團隊（Team） 每個團隊領導者都希望團隊成員能相互協作，提升發現和解決問題的能力，不斷創新，成為能不斷創造業績的團隊。 要達到理想的團隊狀態，就要解決團隊在每個階段所面臨的關鍵問題，不僅要推進團隊績效的提升，而且要建立相互協作的團隊關係。 本課程將帶您瞭解團隊發展過程及各階段特點，在不同發展階段幫助您從任務和關係層面推進和保持團隊狀態。 |
◆ 課程適合對象
•初中高階主管、部門經理、儲備幹部
•想提升帶人能力、面對變革挑戰的領導者
•HR / 人才發展專員，想為團隊導入實戰領導力課程
•追求個人職涯突破、希望脫穎而出的專業人士
◆ 課程資訊及注意事項
課程時間
• 2026年04月10日（五）9:00-17:00｜韌性領導力
• 2026年05月15日（五）9:00-17:00｜問題解決與行動提案實戰訓練
• 2026年06月05日（五）9:00-17:00｜領導成功的變革
• 2026年07月24日（五）9:00-17:00｜從激勵到賦能
• 2026年11月20日（五）9:00-17:00｜建立高效的團隊
課程票價
• 個人單堂報名費用：5,200/人
• 企業團報或單人報名多堂課：4,500/人（以3堂課為最低單位）
• 人資優惠：1,000/人（限企業人力資源報名，須審核，每間公司限一人）
報名方式
請填寫 課程報名表 進行線上報名，我們將在收到您的報名表後以Email與您聯絡付款事宜。
場地資訊
台北市內會議中心（活動場地將依課程各別通知）
課程洽詢
(02)3765-6668 #9 ｜ service@amataiwan.com
溫馨提醒
• 本活動售票後【恕不退款】，若無法參與，請將票卷轉讓他人，並通知主辦單位。
• 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動網站內容為主。
• 本課程謝絕同業參與。
◆ 主辦單位介紹
AMA（American Management Association）是全球最大的管理培訓與咨詢機構，有著百年歴史，於北美、歐洲及中亞各有1間管理中心，目前在全球共設立16個分支機構與辦事處。
堅持“Practitioners Help Practitioners（實踐者幫助實踐者）”的理念，AMA的課程注重“Learning through Doing（做中學）”，講師為來自企業界的經理、高階主管、各行業顧問甚至CEO。AMA為90%以上的世界《財富》500強企業提供培訓服務，每年全球參加AMA培訓的人數超過20萬。
AMA大中華區透過引入世界領先的行動學習技術、引導技術和教練技術等，結和亞太區企業的實際情況， 可以 提供完整、靈活、協助企業轉型的人才轉型解決方案。
同時，擁有龐大的專職資深講師團隊，專注於企業諮詢診斷、課程研發、課程客製化、培訓專案設計和授課等活動。
