課程資訊
本課程旨在提高學員對職場不法侵害的認識，涵蓋性騷擾、歧視、霸凌等議題。透過案例分析與情境模擬，學員將學習如何辨識不當行為及其後果，並了解相關法律規範。課程亦將提供有效的應對策略，幫助學員建立安全、尊重的工作環境。
課程亮點
- 從個人層面到組織內部機制，分享應對不法侵害的實務資源，幫助參與者從認知轉化為具體行動。
- 深入解析相關法律條文與企業法律責任，確保應對過程符合法規，降低企業風險。
- 以真實職場情境為基礎，深入剖析不法侵害發生原因與有效解決方法。
- 提升管理者與人資對不法侵害的辨識與應對能力，塑造安全且和諧的職場環境。
成果期望
- 讓參與者了解職場不法侵害的種類與相關法規，具備基本法律常識。
- 掌握職場不法侵害的實用應對策略與求助資源，提升自我保護力。
- 了解企業端的應對方式，熟悉反侵害機制的運作流程，協助打造安全職場文化。
課程對象與內容：分為兩梯次
梯次一：一般同仁（提升辨識與應對能力）
- 認識職場霸凌的型態與影響（含肢體、性、言語及精神暴力）
- 職場霸凌情境預防（含情境判斷及可以參考的良好習慣）
- 了解自身遭遇職場霸凌情境時可以如何應對（含設限、反映及核對釐清技巧）
- 了解同仁遭遇職場霸凌情境時可以如何協助（含同理的心態及初級句型）
梯次二：管理階層/人資/職護等（強化法規與處理機制）
- 介紹職場霸凌的型態與影響（含肢體、性、言語及精神暴力）
- 介紹職場不法侵害的相關法規及範例（含法規規範應留存文件之範例）
- 介紹職場不法侵害的相關法規
- 與申訴人與被申訴人互動要點（含同理溝通、應注意溝通要點整理及事後溝通要點）
適合對象
企業管理者、人資從業人員、職業護理師、職場新人，以及希望提升自我保護力的職場人士。
講師介紹
Samuel 彭聖惟
- 學歷：銘傳大學諮商臨床與工商心理學系碩士班
- 實務經驗:
- 宇聯心理治療所實習心理師
- 壽山高中認輔老師
- 力誠國際管理顧問有限公司職務分析外部顧問
- 心不懶喘息咖啡實習生
時間安排
- 第一梯：3/11 (三) 10:00-12:00
- 第二梯：4/15 (三) 10:00-12:00
地點： 力誠國際管理顧問有限公司（台北市大同區承德路一段40號9樓）
費用：每人1000元/堂（包含場地費與講師費）
開立發票說明：本活動提供二聯式發票，如需索取，請於報名時提供發票統編與抬頭。
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