你可能正遇到的狀況…
1、做過履歷健診，內容更順了，但面試邀約還是少!履歷未讀或已讀但沒有邀約?
2、做過職涯諮詢，方向更清楚一些，但還是找不到工作?
3、做過適性/性格測驗，知道測驗的結果，卻不知道怎麼轉成職缺能懂的亮點?想轉職不知道要做甚麼?
4、想轉職不知道要做甚麼?履歷自傳不會修?
一、這堂課，你會得到的收穫~~
1、企業怎麼看你的履歷？
HR不是在找「最完美的人」，而是在找「最省力、最對的人」
2、企業篩選履歷的 3 度（超重要）
符合度、可信度、可讀度（10–30秒決勝）
3、HR最常淘汰的不是能力，而是「資訊不清楚」
二、「讓你以後都不需要再做履歷健診」的秘密
不是你寫得不夠好，而是你缺少一套能反覆使用的『企業視角寫作系統』。
當你有系統，你就不是靠別人幫你改字句，而是你自己就能判斷：哪一句該留、哪一句該改、哪一句該更像企業語言。
三、適合對象
正在求職：想讓履歷更容易被看見、提高面試機會
轉職/跨領域：經歷很多但不知道怎麼串成合理故事
新鮮人：缺乏工作經驗，也能用專題、社團、實習寫出亮點
中高年資：經歷豐富但內容容易過長、重點不聚焦
暫離職場後回歸：想把空窗期說得自然、有方向
寫作卡關的人：腦內很多想法但一打字就亂，想整理再輸出
人資及用人主管不認識你，因此讓「企業看得懂你，你就更容易被邀請面試」。
四、講師:王明莉(Alison)
邀請在企業擔任人資主管、管理部副總；在人資顧問業擔任獵頭顧問，有20年資歷的Alison老師:
*企業人資(招募面試、各種辦法制訂、勞資爭議處理)+
人力資源顧問業(派遣、獵頭、顧問案)
*碩士論文:《企業篩選求職履歷表的歷程之研究－以門市銷售人員為例》
*著作:我的第一本人資學—企業人力資源實務30堂課
*104人力銀行Giver職涯引導師第003202310045號
(履歷健診545次、職涯診所問題回達2,599題)計算至115/1/23
*ＡＩ教學（工具運用+勞法諮詢機器建置/各式FAQ機器人建置）
*北京舉辦的「中國大學生人力資源職業技能大賽(HRU)~台灣訓練業師
台灣HRU競賽~訓練業師、出題老師、評審
*志業:蔬食推廣、職場環境及員工健康促進~園藝治療師、心理健康急救
📅上課資訊：
型式:線上課程
日期:115年2月12日(星期四)
時間:19:30～20:30 (1小時)
報名截止：115/2/10(星期二)
主辦單位&聯絡方式
📢 直心健康有限公司
📞 專線：王小姐 0909602607
📧 信箱：b85610233@gmail.com
