律師熟悉法條、擅長解釋，但……他的解讀一定完全貼近勞檢實務嗎？
有些建議看似「依法」，實際操作卻可能與勞檢現場認定有落差。
許多顧問公司課程內容很豐富、案例很多，但……真的都符合最新法規與勞檢口徑嗎？一旦遭裁罰，承擔風險與成本的，終究是企業自己。
因此，本課程特別邀請知名企業人資主管、並曾任勞檢員的實務專家，從企業角度出發，分享可落地的制度設計與操作細節，並提供面對勞檢的具體應對策略與準備清單。
若您的企業正面臨勞檢或希望預先健檢，我們也可進一步提供解決方案，協助您順利應對、降低風險，確保合規無虞。
✨課程亮點
政府透過強力勞檢與每月公布違法雇主名單，致力於提升與保障勞工的勞動條件。然而，企業該如何有效應對勞動檢查，確保符合法規並降低風險？
本課程將提供以企業人資人員面對勞動檢查人員的角度提供因應對策，協助事業單位事先檢視並調整內部規章制度，確保符合勞檢標準，降低違規風險。此外，也將解析勞檢、趨勢與常見問題，幫助企業建立完整的合規管理機制，以穩健應對勞檢挑戰。
✨課程大綱
- 何謂勞動條件檢查?勞資會議?勞動契約?勞資調解?
- 如何因應檢查所需的檢查項目?格式?
- 檢查中如何因應?所謂的裁量標準是什麼?
- 勞檢實務具體因應對策。
✨課程對象
- 中小企業企業主
- 人力資源工作之從業人員。
- 對本課程有興趣者 。
✨課程效益
- 瞭解勞動檢查的要素。
- 快速建立檢查因應的技巧與訣竅。
- 協助企業符合法令，避免受裁罰。
📅上課資訊：
型式:實體課程
地點:台北市大安區愛國東路35之1號
日期:115/3/7 (星期六)
時間:9:30～16:30
報名截止：115/3/1 (星期日)
💰 課程費用
- 原 價：3,600 元/人
- 早鳥價：3,000元/人 (2月21日前報名)
主辦單位&聯絡方式
📢 直心健康有限公司
📞 專線：王小姐 0909602607
📧 信箱：b85610233@gmail.com
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