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【線上 online】ESG如何落實在人力資源管理制度及運用

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2026.06.07 (Sun) 00:00 - 08.27 (Thu) 23:55 (GMT+8)Add To Calendar

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課程的首要目標是了解如何落實企業社會責任(CSR),並提升人力資源管理效能。透過導入輔導的案例分析和分享,體驗如何將CSR成果融入人力資源管理的各個層面;另一個關鍵目標是理解ESG在企業永續經營與成長中的關鍵作用,將深入瞭解環境、社會和公司治理的相關議題,並討論如何在人力資源管理制度中實施和監控ESG原則。這包括如何管理和減少企業的環境足跡,如何建立公平和包容性的工作環境,以及如何確保透明的公司治理和道德行為。
課程的首要目標是了解如何落實企業社會責任(CSR),並提升人力資源管理效能。透過導入輔導的案例分析和分享,體驗如何將CSR成果融入人力資源管理的各個層面;另一個關鍵目標是理解ESG在企業永續經營與成長中的關鍵作用,將深入瞭解環境、社會和公司治理的相關議題,並討論如何在人力資源管理制度中實施和監控ESG原則。這包括如何管理和減少企業的環境足跡,如何建立公平和包容性的工作環境,以及如何確保透明的公司治理和道德行為。

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Event Introduction
‧ 課程名稱

【線上 online】ESG如何落實在人力資源管理制度及運用

‧ 課程地點線上 │ 線上課程
‧ 觀看時間共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 課程介紹

在快速變化的商業環境中,企業社會責任(CSR)和環境社會治理(ESG)已經成為影響企業永續經營與成長的關鍵因素。本次特別邀請 資深企業顧問郭國平老師分享,如何快速了解並運用ESG原則和實踐,以提升人力資源管理效能,同時建立具有競爭力的企業形象。

課程的首要目標是了解如何落實企業社會責任(CSR),並提升人力資源管理效能。透過導入輔導的案例分析和分享,體驗如何將CSR成果融入人力資源管理的各個層面;另一個關鍵目標是理解ESG在企業永續經營與成長中的關鍵作用,將深入瞭解環境、社會和公司治理的相關議題,並討論如何在人力資源管理制度中實施和監控ESG原則。這包括如何管理和減少企業的環境足跡,如何建立公平和包容性的工作環境,以及如何確保透明的公司治理和道德行為。

同時,探討建構永續發展目標(SDG)如何提升企業的競爭力、並學習如何將其應用於企業戰略和人力資源管理中。以及如何將SDG目標與企業的核心業務和價值觀相結合,並通過實踐SDG目標來增強企業的品牌形象和市場競爭力。

無論您是人力資源專業人員、企業主管或單純對ESG和永續發展有興趣,這門課程都將為您提供寶貴的洞察力和實務經驗分享,若想推動企業的社會責任和競爭力,歡迎加入此課程,一起探索ESG在人力資源管理制度上的應用,並開啟企業永續經營之旅!

‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

 如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

 可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

 

★每月皆於 7日、17日、27日 開課,每月共3梯次!

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程目標

1、落實企業社會責任CSR,提升人資管理效能

2、環境社會治理ESG,係企業永續經營與成長的關鍵

3、建構永續發展目標SDG,提升企業競爭力

課程對象

1、各部門單位主管

2、人力資源主管

3、人資同仁及職掌企業永續發展之人員

課程大綱

1、前言:

(1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵

(2)ESG三大構面及17項指標之簡介

(3)人力資源管理制度與ESG間之關聯性

2、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之架構

(1)改善工作環境照明,提升人員工作效能

(2)落實節能減碳,兼顧人員管理與環境永續

(3)有效資源再利用政策,兼顧環保與社會關懷

3、社會責任(Social)與人力資源管理制度之架構

(1)型塑優質的企業文化與人員工作產能之提升

(2)建構友善職場工作環境與勞動相關法令之配合

(3)架構縝密的職涯發展與人才培訓制度

(4)人力資源管理與利害關係人及社區回饋之經營

4、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之架構

(1)推行ESG有效之組織架構

(2)完備人力資源管理制度的規劃與建置

(3)人員申訴管道制度之建立-【燙爐法則】與【海豚哲學】

5、ESG對於人力資源管理制度效能提升之影響

(1)ESG與員工工作滿意度

(2)ESG與員工留職及久任

(3)ESG與降低員工缺勤率

(4)ESG與提升員工生產力

6、結論:

(1)企業社會責任CSR對於人力資源管理成效之影響

(2)環境社會治理ESG對於人力資源管理成效之影響

(3)永續發展目標SDG對於人力資源管理成效之影響

■ 講師:郭國平 老師

■ 現任:

中華人事主管協會 資深講師

勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫 企業輔導顧問

勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程 講師

■ 經歷:

康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管

國立成功大學職涯發展學程教練

淡江大學企業管理學系講師

宏傳電子公司人資部經理

台灣國際造船公司人事管理課長

■ 獲獎:

2010年國家傑出人力資源經理獎

2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎

‧ 注意事項◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員,如需紙本發票則於課前郵寄交予學員。
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
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◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
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◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知

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‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
 講義費用統一標準如下:
 單天課程:$250 元,另需支付 $50 郵資,總計為 $300 元。
 認證全程:$550 元,另需支付 $50 郵資,總計為 $600 元。
 就服講義整套:$1,500 元,另需支付 $100 郵資,總計為 $1,600 元。
 (就服-內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)

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郭國平
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