面對高物價與勞保改革，你對退休後的財務安全感到焦慮嗎？ 身為企業主，你是否正尋求比調薪更有效的「留才利器」？
根據統計，多數台灣勞工面臨嚴重的退休準備不足。勞保會不會倒？一次領還是月領划算？勞退自提真的值得嗎？這些問題，將由台灣金融研訓院菁英講座、退休金規劃達人——葉俊佑（葉問老師）為您一一破解。
本講座將從客觀數據出發，教您精準量化個人財務缺口，並揭示如何結合「員工福儲信託」，打造個人與企業雙贏的財富防禦體系。
⭐ 講座核心價值
- 真相拆解： 透視勞保、勞退給付現況，看清潛在的財務危機。
- 科學量化： 三大方法精準計算「退休金缺口」，不再憑感覺理財。
- 實戰攻略： 釐清三大退休金來源，避開常見的 5 項理財誤區。
- 企業留才： 深度解析「員工福儲信託」如何成為留住關鍵人才的核心武器。
📝 精彩大綱預告
一、 台灣勞工的退休金真相
- 勞保及勞退給付現況與潛在問題分析
- 如何利用三個科學方法，量化你的退休準備
- 計算「現實與理想」的距離：算出你的退休金缺口
二、 釐清三大退休金的來源與迷思
- 勞保： 最基本的保障，實際領多少？一次領 vs 年金領大評比。
- 勞退： 該不該「自提」？揭露自提對節稅與增值的隱形好處。
- 個人準備： 專家點破 5 項最容易踩雷的理財誤區。
三、 企業與個人的進階戰略
- 企業留才方案： 員工福儲信託、員工持股信託的實務效益。
- 分齡規劃重點： 35歲、45歲、55歲的退休準備策略調整。
- 投資心法： 結合 AI 紀律，打造穩健增值的退休資產池。
🎤 講師介紹
葉俊佑（葉問老師）
現任：台灣金融研訓院菁英講座講師
經歷：退休金規劃達人、各大機構專業講師
📅 活動資訊
時間：2026 年 1 月 29 日 (四) 19:00-20:00
地點：線上講座（報名後將發送直播連結）
適合對象：
1. 關心退休生活品質，想精算財務缺口的上班族。
2. 想要優化員工福利、降低人才流動率的企業主/HR主管。
3. 對全球資產配置與 AI 機器人理財感興趣的投資者。
立即報名，掌握主動權，別讓退休金缺口成為你人生的風險！
📌 免費參加方式：
1. 請務必註冊成為阿爾發會員: https://roboadvisor.com.tw/ChooseLogin.html?Camp=accupass
2. 我們將通過手機簡訊發送直播連結
