年底績效面談的精准領導術｜情境領導R × 實戰對話法
年底績效面談，不只是「給分」，而是左右明年績效的關鍵對話時刻。
但多數主管都遇到困境：
👉 說了很多，員工沒有行動
👉 不同員工用同一套說法，效果完全不同
👉 面談變成壓力，而不是成長
這場直播將用Situational Leadership 情境領導® 的技巧，教你用對方式與員工對於不同任務的
[績效準備度Performance Readiness®]對話，讓年底績效面談變「有效、有感、能落地」。
🔥你將學到 3 件主管最需要的事 :
1️⃣ 怎麼說才有效？讓績效面談真正推動明年績效
用「任務 × 支持」判斷員工現況，一句話講清下一步方向。
2️⃣ 年底不踩雷：不同類型員工的績效面談法
初階、熟練、高績效員工的溝通方式一次學會。
3️⃣ 把績效面談變成發展對話
用情境領導四大領導策略（Telling／Selling／Participating／Delegating）讓員工願意承擔、願意成長。
📅 直播時間
2025/12/23（二）11:00 – 12:00
💻 平台｜Teams線上直播
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注意事項：
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2.本場僅供企業報名參加，謝絕同業參與，敬請見諒
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