【PM職涯加速器】3個月轉職陪跑計畫｜第一季說明會
想要轉職到科技業的你，是否也遇過這些狀況?
🔸 履歷投了沒回應，不確定自己的背景到底能不能當 PM
🔸 好不容易拿到面試機會，卻總是被面試完就沒下文
🔸 很想進科技業或外商，但心裡一直覺得自己不夠資格、不夠資深
如果這些你都感同身受，其實你真的不是一個人。
過去三年我陪跑過的 PM 學員，幾乎都走過同樣的路。
⭐為什麼要做「小班制 PM 職涯加速器」？
過去我的「一對一 PM職涯加速器」一直都是高強度、成果最穩定的陪跑方式。
三個月內，你會看到明顯成長：
✔ 履歷會脫胎換骨
✔ 面試不再慌亂
✔ 90%以上的學員成功轉職跨入科技業、進外商、大廠、或拿到原本不敢想的薪水
但老實說—我的一對一名額非常有限，真的有太多人等不到。
👉 所以我把這套有效的方法升級成 「小班制迷你社群陪跑計畫」。
保持「被看見、被指導」的品質，同時加入「一起練、一起推進」的能量。
這場說明會，我會把「成功轉職的底層邏輯」完整拆給你聽。
⭐ 說明會的 3 大亮點
① 年薪百萬 PM 的定位盤點思維
我會用我過去在美商科技業當主管的視角，
帶你真正理解 PM 招募背後的判斷邏輯。
你會知道：
🔸 為什麼明明有經驗，但履歷寫出來卻不吸引人？
🔸 為什麼有些人毫無科技業背景，卻能成功轉進科技業 PM？
你會清楚知道 應該投哪裡、怎麼投、為什麼投，
而不是盲投或亂投。
② 三個月完成轉職的「四大階段系統」
首次完整公開我陪跑學員的成功流程：
定位 → 履歷 → 面試 → 談薪
從一開始的混亂、焦慮、不確定，
一路到看見一條「可執行、可追蹤、可成功的路線」。
③ 首度公開｜小班制 PM 職涯加速器怎麼運作？
我會完整告訴你：
✔ 如何確保每位學員都能獲得具體指導，而不會被丟著自己摸索
✔ 社群陪跑如何增加你的輸出動力，讓你做事更快、更穩
✔ 為什麼這套模式能讓更多人更快完成轉職與升級
✔ 說明會限定早鳥價格與福利（只有來說明會才會知道！）
👩🏫 誰是艾達？
・前美商科技業 Director of Product
・台灣上市公司資深總監
・專長：把複雜的 PM 轉職路徑，拆成人人做得到的行動模型
・成功案例遍佈：ProjectPM轉Product PM、代工轉品牌廠、AI Server、軟體業、傳產轉科技業、傳產秘書轉web3加薪40%等……等多位成功轉職故事，可參考部分學員見證影片分享
如果你不想再盲投履歷，想在今年第一季就完成轉職目標。
這場 60 分鐘的說明會，將是你投資報酬率最高的時間。
⚠️ 報名注意：需先提供履歷連結或 LinkedIn Profile，讓我先對您有初步了解，才能更有效地幫助您！
