【PM職涯加速器】3個月轉職陪跑計畫｜第一季說明會
如果你現在的職稱不是 PM，
實際在管跨部門、排時程、接需求，
履歷上寫的職稱是「專員／工程師／企劃」的人。
那你卡住的，可能從來不是能力，而是「沒被看懂」。
以下這些像你嗎?
- 每天在做跨部門溝通、需求確認、時程協調
- 專案出問題時，最後都會被推出來處理
- 但履歷上只能寫「專員／工程師／企劃」，投 PM 幾乎沒回音
你很清楚自己不是沒在做事，也想往PM努力。
只是越投、越面試，心裡越開始冒出那一句：
「是不是我，其實不夠格當 PM？」
問題不是你不夠格
而是你「一直用錯方式，證明自己是 PM」
在過去三年的陪跑中，大多數的學員都不是「零經驗轉職」。
這一群人常常：
早就在做 PM 的 70%，卻因為履歷、敘事方式錯誤，
一直被市場當成「不是 PM」或不是這個產業的人。
他們缺的，不是去蒐集更多資料，而是有人幫他們把正在做的事，翻譯成科技業 PM 看得懂的語言。
他們不是突然變成 PM
而是終於被「正確地看見」。
學員A原本的職稱是 Project PM，實際負責需求拆解、跨部門協作，
但在履歷上，只被當成「執行角色」。
在重新梳理經驗、翻譯決策脈絡後，成功轉進 Product PM。
學員B原本在傳產，由於產業標籤，導致連面試門票都拿不到。
當他學會把經驗轉成科技業看得懂的 PM 語言，並重新思考求職策略後，
陸續拿到 AI 軟體、科技業下游的面試與 offer。
所以我才說，問題從來不是不夠格，而是沒人教導你的經驗怎麼被正確地呈現。
・學員成功案例遍佈：ProjectPM轉Product PM、代工轉品牌廠、AI Server、軟體業、傳產轉科技業、傳產秘書轉web3加薪40%等……等多位成功轉職故事，更多學員分享請看YT影片 學員見證影片分享
⭐ PM轉職陪跑服務的 3 大亮點
① 轉職成年薪百萬
我會用我過去在美商科技業當主管的視角，
帶你真正理解 PM 招募背後的判斷邏輯。
你會知道：
🔸 為什麼明明有經驗，但履歷寫出來卻不吸引人？
🔸 為什麼有些人毫無科技業背景，卻能成功轉進科技業 PM？
② 你聽完馬上可以行動的轉職模型
首次完整公開我陪跑學員的成功流程：
定位 → 履歷 → 面試 → 談薪
從一開始的混亂、焦慮、不確定，
一路到看見一條「可執行、可追蹤、可成功的路線」。
你會清楚知道 應該投哪裡、怎麼投、為什麼投，
而非盲投或亂投後感到挫折。
③ 科技業資深專家親自輔導
20年科技業資深PM總監資歷，能從用人主管以及面試者角度思考與協助您：
✔ 一對一個人諮詢: 客製化建議與路徑
✔ 確保每位學員都能獲得具體指導，而不會被丟著自己摸索
✔ 社群陪跑增加你的輸出動力，讓你在求職路上互相砥礪，感覺不孤單
✔ 說明會限定早鳥價格與福利（只有來說明會才會知道！）
如果你現在卡住的，不只是履歷怎麼寫、
而是每一次被刷掉後，都開始懷疑自己是不是根本不夠格。
那你需要的，不是再多看一篇轉職文章，
而是有人幫你把你正在做的事，
翻譯成市場真正聽得懂的 PM 身份。
誰適合來這場說明會？
- 非 PM Title，但實際負責跨部門、需求、時程 (或是PJM想轉Product)
- 投過 PM 職缺，但回音極少或卡在面試
- 開始懷疑「是不是自己不夠格」，但其實不甘心放棄
❌ 如果你是完全沒有相關經驗、只想聽成功故事，這場可能不適合你。
⚠️ 為了確保討論品質，報名需先提供履歷或 LinkedIn，我會先確認你是否適合這個陪跑階段。
如果你不想再用一次次無聲卡，來換一句「也許我不夠格」，
那你需要的，不是再多撐半年，而是停下來，把方向一次對準。
只要你有決心，我會陪你一起努力。
