掌握高齡浪潮下的留才新關鍵，搶先布局永續職場！
隨著台灣邁入超高齡社會，越來越多員工同時肩負「工作 × 家庭照顧」雙重壓力，
你是否也曾經遇過這樣的狀況？
• 員工因照顧家人頻繁請假，影響團隊運作？
• 核心中高齡人才無預警離職，造成經驗斷層？
• 組織內「照顧壓力」成為無法公開談論的禁忌話題？
⭐ 本次線上發布會將公開全台首份《2025 企業照顧離職潮可能性調查報告》重點發現，帶你一次看清趨勢、理解挑戰，並帶走企業「照顧不離職」的實戰解方！
▐ 活動亮點
1. 專家深度對談：邀請人資與跨領域專家，剖析企業如何超前部署，建立「照顧不離職」的留才策略。
2. 在職照顧者現身說法：實際案例與工作情境，說明家庭照顧對工作表現與人力穩定的影響。
3. 全台唯一數據首度公開：揭露《2025 企業照顧離職潮調查》核心洞察，搶先掌握高齡社會下的人才趨勢與風險。
▐ 預期收穫
1. 掌握產業趨勢：了解全台企業在「照顧離職潮」中的現況分析，判斷您的組織風險落點。
2. 了解實戰解方策略：掌握高齡社會下，員工照顧支持系統的最新解方。
▐ 活動內容
▐ 適合對象
• 人資夥伴：想強化員工支持、營造安心工作環境的您
• 企業主管：希望讓團隊更穩定、人才更願意留下的您
• 永續長/ESG相關負責人：在企業策略中，關注高齡化與社會責任的您
▐ 主辦單位
愛長照 x CHMRA 中華人力資源管理協會 x KPMG 安侯永續發展顧問股份有限公司 x 康健雜誌
