升任主管後，如何擺脫不適感？這堂講座帶你掌握管事、理人、帶出績效的關鍵！
在升遷的喜悅之後，你是否也曾遇過以下困擾：
- 總擔心自己不夠格，無法獲得部屬認同？
- 明明訂了目標，團隊卻總像一盤散沙動不起來？
- 跟老鳥溝通卡關、與新世代部屬有代溝？
其實問題不只在於經驗不足，而是在於缺乏一套系統性的「主管角色轉變與團隊管理心法」。
本次講座將從心態、管事、理人三大核心，帶你掌握從優秀執行者，蛻變為卓越領導者的必備技能。透過真實案例解析，帶你了解如何克服新主管的心理壓力、打造高效團隊，並學會與不同世代部屬的溝通與激勵技巧，讓你自信地帶領團隊，創造亮眼績效！
🎯不藏私講座分享內容
- 為什麼升任主管後，心態調適比能力更重要？如何建立威信，從「自己做」轉變為「帶領別人做」
- 解密目標設定與任務分派的卡關原因，有哪些實用的策略，能讓團隊從「動不起來」到「高效執行」？
- 面對難管的老鳥與難懂的新世代，有哪些實用的溝通、回饋及培育技巧，能讓你輕鬆應對，有效激勵？
🎯推薦誰來參加這場講座
- 剛升任主管，對新角色感到焦慮不安的你。
- 帶領團隊卻屢屢受挫，想尋求突破的現任主管。
- 未來有機會晉升，想提前裝備領導力與管理技巧的你。
- 對部屬溝通、團隊激勵、目標管理有興趣的實務工作者。
🎯詳細參與資訊
- 日期：11/03（一）20:00 ~ 21:00
- 主題：擺脫菜鳥主管不適症！從優秀員工進化成勝任的管理者
- 講者：知名管理實務專家 張力仁老師
- 連結：Zoom線上會議室（10/31 信件寄送連結）
讓每一次帶領更有感；讓每一次溝通更順暢，現在就報名，解鎖主管的關鍵超能力！
