愛，可以是一種行動，也能是一份事業
李斐可（安訢醫療創辦人） 的創業旅程，始於一段「被照顧」的生命經驗
曾經，她是被父親寵愛、幾乎不被要求做家事的女兒，過著無憂的學生生活
直到大四那一年，突如其來的重病與兩年的治療歷程，讓她第一次深刻體會：
「幸福，是能夠照顧別人」
在化療期間，她被健保與醫護照顧的支持深深感動，也種下了「該回饋了」的念頭
這份從病痛中萌芽的使命，成為她日後創立 「安訢醫療」 的起點
一個讓長輩「活到老，也能在家安心到老」的居家照護品牌
對斐可而言，創業不是商業競賽，而是一種讓愛落地的行動
她相信，「被愛過的人，更有力量去愛人」而事業，只是讓愛流動得更遠、更長久的形式
在這場分享中，斐可將真誠揭開她從「被照顧」到「照顧別人」的創業旅程，邀請妳一同探索：
- 如何將個人生命的「痛點經驗」，轉化為助人的「使命起點」？
- 家人之間的支持與摩擦，如何成為創業的推力，而非阻力？
- 如何讓「照顧」變成一門事業，讓愛不只是情感，也能變成可持續的商業模式？
「創業」不只是賺錢的工具，更是一種生活的設計。
你以為自己不懂商業，
其實是從來沒有人用「妳的語言」教過妳。
在 MomPower，我們堅信「商業思維」不是創業家的專利，
而是每一位想擁有生活選擇權的媽媽，
都該裝備的人生智慧。
商業思維，
是一種「看見問題、創造解方、設計價值交換」的能力。
讓媽媽商學院和HerAttitude女性創業支持暨發展協會，
與你一起為自己打造專屬賽道，重啟人生的新篇章！
適合這樣的你
✔️ 想把生活中的用心與經驗，轉化為能幫助他人的產品或服務
✔️ 正在思考如何從「個人故事」出發，建立真實又有溫度的品牌
✔️ 希望找到一條能兼顧家庭、理想與收入的創業路
✔️ 想學習如何用商業思維包裝初心，讓愛能被更多人看見與支持
講座亮點
📝 這次，就讓 李斐可｜安訴醫療創辦人創辦人，用一小時的午后時光，與妳分享：
✅ 從生活出發的品牌思維：
如何將日常的用心與經驗，轉化為產品或服務，找到真實需求與市場契合點
✅ 個人故事的力量：
利用自身經驗與情感共鳴，建立真實又有溫度的品牌形象
✅ 價值主張與差異化：
如何在競爭市場中，透過「情感連結」與「生活智慧」打造獨特品牌特色
✅ 從經驗到事業的蛻變：
如何將人生的各種角色與經歷，轉化為創業動力，打造有影響力且具溫度的品牌
時間形式
媽媽必備的商業思維講座No.09
用愛來成就事業 | 創新實踐照顧領域，把溫度帶入社區
時間：2025/10/30(四) 12:00~13:00
形式：請點選本活動頁 "加入直播間" 加入GoogleMeet 線上會議室，活動前5分鐘開放入場
( 完成報名取得直播連結，及7日免費觀看權限 )
運用午休60分鐘，邀請妳，一起解鎖從未發現的潛能！
#MomPower #媽媽商學院 #商業思維 #斜槓創收 #自我成長 #生活CEO #創造價值 #女性賦能 #長照2.0
分享人簡介
李斐可 ✦安訢醫療儀器有限公司 創辦人
因親身經歷家人的長期照護，深知偏鄉長輩交通不便，做到府服務
創立安訢醫療，致力於提供實用且有溫度的照護解方
結合藥局經營與長期照護輔具專業，專精於：
- 長期照護輔具的篩選與應用
- 居家無障礙空間改造規劃
- 政府輔具與長照資源的媒合與補助申請
有別於艱澀的法規與產品知識，斐可擅長將複雜的長照、
輔具與補助申請流程，轉化為簡單、易懂、可立即操作的知識。
核心理念是：「讓照護不再是負擔，而是有尊嚴、有效率的行動」
認識品牌：
- 安訢醫療儀器有限公司 >> https://agingmedical.com.tw/
- FB-安訢醫療儀器 >> https://www.facebook.com/agingmedical/
- IG-安訢醫療 >>https://www.instagram.com/agingmedical/
歷次活動
認識MomPower媽媽商學院
MOM永續學習，陪你蛻變成長不孤單！
以媽媽永續成長社群的初衷，針對財務安全、自我增值、斜槓創收三大主軸，集結不同領域專長媽媽們設計多元學習方式和計畫，建立一個能夠陪伴彼此持續學習的社群，用自己的力量打造美好理想生活。
本活動由MomPower媽媽商學院主辦，邀請妳透過線上與我們相會！
認識HerAttitude臺灣女性創業支持暨發展協會
Her Attitude相信女性創業動機與初衷，通常有更多故事與考量，相較於傳統創業模式，更貼近SDGs永續發展的目標，並更積極融入環境保護、社會關懷與共好精神。
在創業盛行的世代，HerAttitude渴望凝聚一群有著推動社會創新使命的女Boss們，共同攜手，促進創業和就業生態系統的包容性和多樣性發展。
我們專注：
◇ 凝聚｜關注SDGs永續發展議題、重視生活/家庭與事業平衡的女性創業者
◇ 提供｜實質商業資源支持、女性心理健康支持、學習課程、經驗分享
◇ 倡議｜社會企業、影響力企業、工作生活平衡、職場機會平等
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