隨著台灣逐漸邁入超高齡社會，越來越多員工肩負照顧長輩的責任，這股隱形壓力也逐漸影響職場現況，成為企業永續發展的重要風險。
近年來，不少企業開始感受到：
- 員工因照顧需求頻繁請假，影響工作表現及人力調度
- 中高齡人才出現無預警離職現象
- 照顧議題在組織中缺乏討論空間，難以被主動提及
我們開始思考：在邁入超高齡社會的此刻，高齡照顧責任是否已悄悄成為企業無法忽視的人力風險？企業是否已做好準備，支持員工同時扮演好職場與家庭的雙重角色？
因此，誠摯邀請您參與由愛長照、 中華人資管理協會、KPMG與媒體倡議夥伴康健雜誌 共同發起的《企業照顧離職潮可能性調查》。
本調查將於 2025 年 11 月發布成果報告，蒐集全台各產業、不同規模企業的人資觀點，產出台灣首份以企業視角聚焦高齡照顧的人力洞察，作為企業制定對應策略的重要參考，讓「照顧，不離職」成為我們共同實踐的目標。
立即點擊填寫👉《企業照顧離職潮可能性調查》線上問卷
【參加調查，您將獲得】
- 專屬風險報告：提供企業照顧離職風險評估與改善方向，作為內部盤點與策略規劃的重要依據。
- 永續與責任依據：調查結果可作為 CSR/ESG 報告與政策內部報告的參考資料，協助企業強化永續發展布局。
- 交流與學習機會：結合數據發表、主題論壇與標竿企業分享，掌握最新趨勢並與同業互動交流。
《企業照顧離職潮可能性調查》線上說明會
【說明會資訊】
- 日期&時間：2025年09月03日(三) 12:30~13:00 (共 0.5 hr)
- 地點：線上直播（報名後可在票券中找到StreamYard直播連結，活動前也會寄email通知您）
【說明會分享】
- 揭露風險：掌握台灣職場因照顧責任帶來的人才流失與隱藏成本。
- 專業解方：由產官學與媒體專家共同倡議，邀請企業一起面對照顧挑戰。
- 行動價值：參與調查、獲得專屬報告，助力組織永續與人才穩定。
【什麼人適合參加】
- 企業的人資長、高階主管、執行長 (特別是關心人才永續、ESG 與企業社會責任者)。
【注意事項】
- 報名前，請先確認您Accupass登入之mail為可收信之信箱，或在報名時填寫正確的Email與姓名，以利寄發「直播視訊連結」與「活動行前通知信」。
- 報名完成後如需取消，請於活動前3日來信告知，以利保留參與資格。
- 主辦單位保有活動異動與最終解釋權。
- 聯絡方式｜如有任何問題，歡迎聯絡「愛長照」業務團隊：康先生 /0982-305948
