WEF 核心能力是指世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）在其《未來就業報告》（Future of Jobs Report）中預測、整理出的未來人才所需關鍵技能與能力項目。這些能力反映在高度變動、數位化與自動化環境中，個人要在職場中保持競爭力所必須具備的綜合素質。
✅ 最新版 WEF 未來職場十大核心能力（2023／2025版）
📘 來源：《The Future of Jobs Report 2023》，由 WEF 發表
以下為十大關鍵技能（Top 10 Skills）：
1. 分析性思維（Analytical Thinking）
2. 創新思維（Creative Thinking）
3. 韌性、靈活與敏捷（Resilience, Flexibility and Agility）
4. 動機與自我意識（Motivation and Self-awareness）
5. 好奇心與終身學習（Curiosity and Lifelong Learning）
6. 科技素養（Technological Literacy）
7. 依據數據做決策（Data-informed Decision Making）
8. 領導與社會影響力（Leadership and Social Influence）
9. 服務導向與價值導向（Service Orientation and Value Creation）
10. 系統性思考（Systems Thinking）
從WEF核心能力，我們可以發現與敏捷（Agile）及 PMI-ACP ，許多 WEF 核心能力與敏捷實踐深度重疊，尤其是在：
• 分析性與創新思維 → 對應 ACP「思維」「產品」模組
• 韌性與適應 → 對應 ACP「交付」模組的持續改善、流動優化
• 領導與影響 → 對應 ACP「領導」模組中 servant leadership、團隊賦能
• 系統性思考 → 呼應 ACP 中的多框架融合（Scrum、Kanban、XP）
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你已經有 PMP？學過 Scrum？ 那你一定要認識新版 PMI-ACP——
這不是只是敏捷證照升級，而是一次從知識 → 能力 → 行為實踐的敏捷領導力進化！
📌 本場線上論壇，你將一次掌握：
✅ 新版 PMI-ACP 四大學習模組：
• 思維（Mindset）：建立價值導向與敏捷信念
• 領導（Leadership）：情境引導 × 團隊賦能 × 內在驅動
• 產品（Product）：價值驗證、優先排序與產品策略
• 交付（Delivery）：節奏管理、流程流動、持續改善
✅ 新版與舊版的三大差異：
1. 🧠 從「知識點導向」→「行為情境導向」
2. 📘 從「分散主題」→「四大能力模組」架構清晰
3. 📝 題型全面改版：加入圖解、多選、行為判斷型問題
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