Y世代與Z世代的跨界交流：一日師徒計畫

｜活動緣起

在職場世代快速交替的時代，Y 世代正在接棒領導，Z 世代正值起步探索。然而，兩個世代的職場觀念、溝通方式與期待值，常常存在落差。

因此，我們決定舉辦這場「Y 世代與 Z 世代的跨界交流活動」，融合傳統 mentor 制度與創新的反向 mentor 概念，透過「一日師徒」對談與小組互動，讓 Y 世代傳承經驗，Z 世代回饋洞察。透過真誠交流與經驗交換，促進跨世代理解與共感，打造雙向共學與共同成長的對話場域。

｜本次活動主要辦理對象

🔵 Z 世代
✔ 在學大學生 / 研究生
✔ 初入職場的實習生
✔ 新鮮人至 3 年內工作者

🟢 Y 世代
✔ 5–10 年職場經驗的專業工作者
✔ 10 年以上的資深專業人才
✔ 擔任主管 / 高階經理人的核心領導層

｜活動目標

1. 促進世代理解與共感：讓 Y 世代理解 Z 世代價值觀與期待，Z 世代了解管理者如何看人用人
2. 提升跨世代溝通與合作能力：模擬實際職場互動情境，練習同理與表達
3. 打造互為師徒的學習關係：Y 世代傳承經驗，Z 世代反向導師，雙向共學、共同成長

｜活動時程

｜退費機制

本活動為付費活動，完成報名後恕不接受退費。
若因個人因素無法如期參加，可提前通知主辦單位，保留一次延期權利，並順延至下一場次使用。延期須於活動前七日內完成通知，逾期恕不受理。