得獎專案分享
對話影響力獎得獎單位：社團法人台灣敏捷協會
分享主題：理監事共識營
分享者：Hermes 張昀煒 敏捷總舵主 台灣敏捷協會前理事長
主持人：James 宋豪軒 引導師
台灣敏捷協會的故事，展現了非營利組織如何透過深耕內部對話，逐步擴大其在台灣社會的影響力。從草創社群到正式協會，他們不斷探索自身定位，並透過視覺圖像與引導師的協助，促進成員間更深層次的交流與共識。理事長的角色轉變與自我對話，更成為組織發展的關鍵動力。
協會的核心理念如同同心圓，強調唯有內部凝聚共識，才能將敏捷價值有效地向外傳遞，進而影響台灣社會。一年一度的敏捷大賞，不僅是業界交流的盛會，更是推廣敏捷思維的重要平台。這段摘要揭示了內部對話的深度如何決定外部影響的廣度，以及持續溝通在非營利組織發展中的核心地位。最終，協會以願景宣言總結，清晰展現其對敏捷價值的堅定信念與未來展望。
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
