全球人力資本論壇 ~ ATD25分享
▶活動緣起
面對全球政經局勢快速變化，加上生成式AI急遽發展、數位轉型深化，企業組織所處的內外環境正以前所未有的速度劇烈變化。美國在2024年總統大選後，由川普再次當選所帶來的政策轉變，預期將對國際貿易、科技合作與全球人力資本流動產生深遠影響。在此局勢下，企業如何因應國際變局，調整人才發展策略，成為各界關注焦點。
在面臨重大的時代轉折點上，企業不僅需要重新審視其領導與人才發展模式，更應積極建構能夠快速回應挑戰的組織韌性與學習文化。特別是在AI賦能下的新工作形態如遠距協作、混合學習、數位職能重塑，或跨世代管理，已成為常態，傳統HR與學習策略已無法滿足企業永續發展的需求。
為因應上述趨勢與挑戰，美國人才發展協會（ATD, Association for Talent Development）於2025年再次匯聚全球領袖與企業專家，舉辦全球最大規模的人才發展年會—ATD 2025 國際會議與展覽，聚焦於未來人才趨勢、組織轉型與學習創新。
▶活動主旨
為協助台灣企業掌握國際人才發展脈動，ATD台灣交流會特別於2025年6月25日舉辦「全球人力資本論壇~ATD 25分享」。本次論壇邀請參加 ATD 年會的專家學者，與國際企業菁英，分享會議精華、實務應用與策略洞察。
論壇以「集體洞察與終身學習」為核心主題，強調透過多元觀點交匯與跨界合作，協助企業建立具持續學習力、轉型韌性與創新驅動的組織文化。論壇內容涵蓋以下五大關鍵領域，全面聚焦組織發展與人才策略的當前與未來：
- 關鍵領導力的進化
- 以人為本的人才管理
- HR數位轉型實戰
- 科技與學習的新動能
- 從學習看未來準備度
希冀建立台灣與國際人才發展專業社群的橋樑，引領企業掌握前瞻知識與戰略思維，打造未來導向的人才與組織競爭力。
▶活動目標
- 掌握全球趨勢
介紹 ATD 國際年會中所揭示的最新人才發展趨勢與技術創新，幫助與會者理解全球產業變革的方向與意涵。 - 聚焦實務應用
邀請企業領袖與人資專業人士分享第一手實戰經驗與挑戰解方，強化學習與發展策略的落地實踐力。 - 促進跨界交流
建構企業學習管理者、培訓專業人員與國際專家之間的高效交流平台，強化台灣與全球人力資本領域的對話與連結。 - 因應國際變局
針對川普政府未來政策可能對亞洲或全球市場、產業發展與人才重塑的影響，探討企業應如何調整策略，提升組織韌性與競爭優勢。
▶活動資訊
- 參加對象：
- 企業內部培訓專業人員
- 人力資源管理者
- 學習與發展部門的主管與成員
- 高階主管（HRD、HRM）學習顧問及培訓提供者
活動時間：
- 日期：2025年6月25日（星期三）
- 時間：上午8:50 – 下午5:30
- 活動地點：福華文教會館卓越堂（臺北市大安區新生南路3段30號）
▶活動內容
- 活動主題：【集體洞察與終身學習】
- 議題內容：
- 關鍵領導力的進化
- 新領導力趨勢： 對未來領導者應具備的關鍵能力與素養，並分析如何在快速變化的環境中發揮領導效能。
- 全球化領導力的形塑： 從高階管理者的視角，分享自我發展經驗，以及企業如何策略性地培養人才以因應全球化商業環境。
- 以人為本的人才管理
- 跨世代的溝通與協作： 探討如何管理和激勵不同世代（如X世代、Y世代、Z世代等）員工的不同需求，並如何使用人性化的領導方式提升員工的投入度和生產力。
- 跨文化的管理： 在多元文化與跨國工作環境下，管理者如何掌握跨文化溝通策略，並針對各國面臨的挑戰，探討促進國際團隊合作的管理方式與關係經營策略
- HR數位轉型實戰
- 艾司摩爾數位轉型經驗分享：深入解析艾司摩爾在HR數位轉型過程中的實務經驗，從轉型前的準備工作、流程設計與變革推動，到系統上線後的實際應用與挑戰，完整呈現數位轉型的關鍵路徑與成功要素。
- 導入AI的全球挑戰與變革管理：緯穎科技將分享其在人力資源流程重整中的關鍵經驗，包括如何重新設計HR制度，並運用AI技術提升人才管理與決策效能，探討在全球趨勢下導入AI所面臨的挑戰與應對策略。
- 科技與學習的新動能
- AI在人才發展的關鍵應用：AI在人才發展的應用正迅速地擴展，已從單純的自動化與效率提升，演變為支援策略性人才決策與個人化學習體驗的關鍵工具。如技能圖譜與落差分析、個性化學習、虛擬教練、訓練績效追蹤...等。
- AI驅動的經驗傳承與價值提升：從知識管理到人力資本，分析知識管理系統及學習體驗平台的運用，探討如何增進學習者的管理與體驗，以提高學習的效益及成果。
- 從學習看未來準備度
- 學習由我，成長可期~打造主動學習的企業文化：透過主題演講Seth Godin的重點及員工心理安全，深入地探討如何通過建構持續學習的企業文化，以支持員工的發展與創新，並且分析這對企業競爭力的長遠影響。
- 未來工作~重新定義人才發展角色：在數位科技迅速演進與組織型態不斷變化的時代，人才發展的角色與價值正面臨重塑。深入探索「學習新生態」的核心概念，重新思考學習如何在多元工作場域中發揮影響力
- 關鍵領導力的進化
▶活動議程
時間 | 活動內容 |
08:00 – 08:50 | 報到 |
08:50 – 09:00 | 開幕式/貴賓致詞 |
09:00 – 10:15 | 關鍵領導力的進化 主持人：公務人力發展學院 陳明忠 院長
|
10:15 – 10:45 | 茶歇及交流 |
10:45 – 12:00 | 以人為本的人才管理 主持人：臺灣女性生涯發展協會 陳若玲 理事長
|
12:00 – 13:00 | 午餐及交流 |
13:00 – 14:15 | HR數位轉型實戰 主持人：台灣大學管理學院 劉念琪 教授
|
14:15 – 14:30 | 茶歇及交流 |
14:30 – 15:45 | 科技與學習的新動能 主持人：資策會數位教育研究所 吳文玲 副所長
|
15:45 – 16:00 | 茶歇及交流 |
16:00 – 17:15 | 從學習看未來準備度 主持人：元智大學管理學院 晉麗明 副教授
|
17:15-17:30 | 閉幕式/活動總結 |
**每場次進行時間為75分鐘，主持人引言3分鐘，每位講師30分鐘，2位講師共計60分鐘，交流討論12 分鐘。總計5個場次。
▶報名費用
- 原價 (6/6-6/20) NT$1600
- 美國ATD會員免費
**團報5人 (含5人)以上，需採用統一匯款方式。請聯繫官方Line @atdtw
▶主辦單位
ATD台灣交流會
▶協辦單位
▶贊助單位
忠欣股份有限公司
台灣智園有限公司
斯盟企管
永沁股份有限公司
愛比科技股份有限公司
▶諮詢資訊
ATD台灣交流會
官方Line｜@atdtw
客服信箱｜atd@atdtw.org
**主辦單位保有修改及變更活動內容之權利
