本次體驗會將幫助您
✅ 掌握數據驅動的決策工具，破解企業三角難題。
✅ 從招募到留任，打造全鏈路人才戰略，提升人效與穩定性。
✅ 帶回即用的實戰工具，立即應用於團隊管理與決策中。
四大數據賦能關鍵場次｜對抗經濟動盪的人才解方
📢2025年最強企業培訓陣容，7位頂尖講師帶來實戰心法：
📌 林俊男 F1賽道思維快速決策工具
📌 黃馨儀 數據思維跨部門協作畫布
📌 彭建文 問題解決邏輯思考圖
📌 張力仁 AI時代精準招募面談技巧
📌 王東明 破解立場衝突的到心溝通
📌 陳志欣 敏捷創新桌遊突破框架術
📌 劉恭甫 邏輯決策力全局管理技巧
📅 場次亮點速覽
5月場
活動地點：104台北市中山區南京東路三段219號4F
5/14（三）「極速管理力」09:30-16:30
主題：動態數據取捨 × 快速決策力
💡課程亮點：
- 上午0930-1230｜極速賽道：
學習F1式「3分鐘資源重分配」，快速釐清問題本質，應對突變。 - 下午1330-1630｜決策方塊：
動態沙盤模擬12年企業運營，破解短期績效與長期發展的平衡難題。
📍體驗重點：
- 學會F1賽道式的「3分鐘資源重分配」，提升執行決策效率。
- 動態沙盤模擬12年企業運營，破解短期績效與長期發展的平衡難題。
- 即學即用的快速決策工具，幫助團隊在壓力下保持高效運作。
🔎HR實務應用與效益：
- 提升決策速度：麥肯錫研究顯示，結構化決策框架可縮短50%決策時間。
- 優化資源分配：德勤報告指出，動態資源模型可提升30%資源利用率。
- 平衡短期與長期目標：哈佛商業評論案例證實，此類工具能同時兼顧短期績效與長期發展。
☆★在瞬息萬變的環境中，唯有快速調整與靈活應對，才能讓人才與企業突破現況、持續領先！
5/27（二）「問題拆解力」09:30-16:30
主題：數據驅動 × 問題解決力
💡課程亮點：
- 上午0930-1230｜數據驅動力：
用「跨部門協作畫布」快速理解問題核心，提升溝通效率。 - 下午1330-1630｜PJ法邏輯思考圖：
用「全局系統觀」，將經濟衝擊轉化為流程優化機會。
📍體驗重點：
- 掌握「跨部門協作畫布」，快速理解問題核心，提升溝通效率。
- 用PJ法思考圖，將經濟衝擊轉化為流程優化機會。
- 提升團隊問題解決能力，打造高效協作文化。
🔎HR實務應用與效益：
- 降低溝通成本：Gartner研究證實，協作工具可減少40%跨部門溝通時間。
- 加速問題解決：普華永道分析顯示，數據驅動方法可提升55%問題解決速度。
- 優化工作流程：IBM商業價值研究院發現，此類方法可顯著提高團隊生產力。
☆★在環境遽變中，透過數據驅動與全局思維，快速拆解問題、優化流程，讓人才與企業共同突破現況！
6月場
活動地點：104台北市中山區南京東路三段219號4F
6/14（六）「人才攻防戰」09:30-16:30
主題：精準選才 x 員工價值感
💡課程亮點：
- 上午0930-1230｜AI招募實戰：
破解履歷造假，問出真實能力，解決「用人成本-能力」不對等困境。 - 下午1330-1630｜全心溝通術：
破解溝通立場衝突，打造從入職到留任，創造員工價值感。
📍體驗重點：
- 學會招募實戰技巧，破解AI履歷造假，問出真實能力。
- 掌握全心溝通術，打造從入職到留任的價值感，提升人才穩定性。
- 提升企業招募與留任效率，降低用人成本。
🔎HR實務應用與效益：
- 提升選才精準度：LinkedIn全球招聘趨勢報告顯示，精準招募可降低18%用人成本。
- 提高員工留任率：SHRM研究證實，結構化入職流程可提升25%新進人員留任率。
- 改善世代溝通：Gallup員工敬業度調查發現，有效溝通可降低15%人才流失率。
☆★在快速變遷的環境中，透過精準選才與全心溝通，破解用人困境，提升員工價值感，助力企業穩健突破現況！
6/24（二）「創新決策力」09:30-16:30
主題：敏捷創新 x 全局邏輯決策
💡課程亮點：
- 上午0930-1230｜敏捷創新桌遊：
用「故事卡+解方卡」激發團隊創意，打破資源有限思維。 - 下午1330-1630｜邏輯決策力：
用九思流做出零死角管理決策，同步優化部門KPI與公司戰略。
📍體驗重點：
- 用敏捷創新桌遊，激發團隊創意，打破資源有限思維。
- 掌握邏輯九思流決策力，從「拍腦袋」變成有邏輯依據的高品質決策。
- 提升創新能力與決策效率，幫助企業在動盪中突圍。
🔎HR實務應用與效益：
- 激發創新思維：波士頓諮詢集團研究顯示，結構化創新工具可增加35%可行提案
- 提升目標一致性：麥肯錫組織健康指數發現，全局決策框架可提高50%目標一致性
- 加速戰略執行：哈佛商業評論案例證實，邏輯決策工具能提升25%戰略執行效率
☆★在資源有限的挑戰中，透過敏捷創新與全局邏輯決策，激發團隊潛力，實現人才與企業的雙重突破！
