《勞動法令實務八堂課》
是專為企業管理者與人資設計的線上系列課程，
從員工在職歷程的關鍵階段出發，系統性地介紹相關勞動法令與實務操作。
課程內容涵蓋招募、入職、出勤管理、薪資計算、退離職等階段，
幫助參與者重新檢視現行管理方式，確保符合法規的要求。
課程內容不僅講解法規要點，更以實務為核心，結合真實案例與模擬情境，
提供實務操作的技巧與建議。
無論您是希望提升人資法規知識，
還是希望減少勞資爭議、建立合法且高效的人資管理制度，
此系列課程都將成為您不可或缺的工具！
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《勞動法令實務八堂課：第 08 堂》
建構７大勞動法令環境：
保護企業穩定成長與合法運營
如果您要蓋一棟房子，
您會選擇在沙灘、沼澤地、流沙，還是穩固的花崗岩上？
建立完整的勞動法務環境，雖然需要投入時間、精力等成本，
但它將成為企業穩定發展的堅強基石。
建立健全勞動法務基礎，助力企業穩定發展
本課程從勞動契約開始，學習進行有效的管理；
包含出勤異常處理、勞資會議重點、工作規則選擇、釐清工資與非工資的界定等。
更重要的是，課程將涵蓋正確的投保知識，以及職災發生後的工資處理與理賠關聯等。
透過案例與分析，幫助企業降低風險、提升管理效能，確保法規遵循，
實現長期穩定的發展。
先上課、再諮詢，課後加贈1小時免費諮詢！
完成課程後，即可透過聯和趨動LINE官方帳號，預約使用免費諮詢機會。將由專業勞資顧問與您進行1:1線上對談，針對您正面臨的勞資問題，給予進一步的建議與方向。
課程重點議題／
✅ 勞動契約如何訂立？ 確保契約具備管理性，有效降低法律風險
✅ 加班費與出勤異常處理？ 了解勞動檢查規範，正確處理加班與異常情境
✅ 勞資會議的關鍵內容？ 哪些不容忽視的內容，更能保護企業
✅ 工作規則選擇問題？ 勞工局版本的使用與可能喪失的權利
✅ 工資與非工資的操作真相？ 摆脱混淆，了解工資的正確界定與處理
✅ 保險投保風險與正確做法？ 勞保、健保、職保如何投保才正確，避免風險
✅ 職業災害的工資發放規範？ 正確處理職災後的工資發放與勞保理賠問題
適合對象／
■ 中小微企業老闆
■ 資遣作業很困擾的人資或會計主管
■ 必須處理勞資糾紛問題的企業第一線主管
講師介紹／
傅春炳 資深顧問師
專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導
執業25年，輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
著作
• 新創網路公司成功之關鍵因素
• 移動互聯網新創公司執行策略性人才股權激勵薪酬對績效目標達成影響因素之研究~以創新行為與組織承諾為中介變數
學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業
場次資訊／
■ 本課程為線上直播
■ 課程日期：114年 05月 26 日（一）
■ 課程時間：14:00-16:00
■ 本課程將使用Zoom線上直播進行(免註冊)，
■ 報名後會於課程前三天收到線上連結，請留下常用的Email並留意收件。
課程費用／免費 (採報名制)
報名須知／
- 本活動將於活動開始前15分鐘，開放進入直播網頁，請提早登入連結確保能夠順暢參與課程。
- 請注意，線上活動一張票券同時僅能由一台裝置觀看。票券將與購票帳號綁定，請以預計登入觀看的帳號購買。
- 請注意，請先報名完成一筆訂單後再報名下一筆。為保障消費者權益及杜絕非法囤票，同一使用者同時間只能報名一筆訂單，透過多開視窗同時報名、購買多筆訂單，系統將只保留最後一筆訂單，取消先前尚未報名完成之訂單，敬請理解與配合。
- 主辦單位保有活動變動權、相關人員參與決定權等，如有變動將提前通知。
聯絡資訊／
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