企業如何透過員工酬勞配股與股權規劃，激勵團隊、留住關鍵人才，並確保股東權益平衡？合夥創業該如何分配股權？你出錢他出技術，技術如何鑑價？企業為激勵員工推行配股制度，相關機制與課稅方式該如何運作？快來聆聽專家解析，掌握關鍵實務策略！
※本課程將透過Google meet舉辦，請先安裝Google meet並確保網路順暢。
【課程大綱】
1.股權獎勵機制(Stock-Based Compensation)
2.員工持股計劃(Employee Stock Ownership Plans, ESOP)
3.低面額股(low par-value stock)、技術股(乾股)(TechnologyStocks)、無票面股(nonpar-value stock)的股權規劃實務
4.可轉換債(CB, Convertible Bond)、SPA(Share Purchase Agreement)與SAFE(Simple agreement for future equity)的實務操作
5.可能的會計與稅務問題
6.企業估值(business valuation)-向潛在投資說明公司價值
7.董監事席次的規劃與安排
8.從投資人眼光看股權規劃
9.創櫃板申請-股權規劃的終極救贖
【講師】
朱建州 會計師
銓興會計師事務所會計師，並受邀擔任多間上市櫃公司獨立董事。
為實現創業時的理念，長期投入創業輔導領域，在財稅、會計及公司治理領域，對新創業者提出解決的方案與建議。
針對新創業者的著作：創業錢要說清楚的事、小老闆啦啦隊1：公司設立問題完全解答。
【授課對象】
欲創業者、中小企業主、已創業之經營者
【預期效益】
1.協助建構創業入門的必備財稅知識
2.新創事業如何透過股權設計實質掌握經營權並留住優秀員工
3.協助創業團隊瞭解合理的股權分配，避免造成日後糾紛。
4.瞭解技術入股的方式
【線上課程常見問題】
1.線上課程如何與講師互動，可否即時問問題 ?
線上課程進行中可於留言區與老師進行課程互動，每個單元段落，老師會開放QA時間，跟課小編也會將問題彙整給老師，休息時間講師也會回覆喔。
2.課前若有問題，是否可以先詢問嗎 ?
報名表單上可直接留言填寫，若報名之後才有問題，歡迎email至108@careernet.org.tw。
3.課後若還有其他問題，要如何詢問老師呢 ?
課程當天會提供課後問卷填寫連結，若有關於課程問題或回饋都可於課後問卷上填寫哦 !
4.課程中，學員是否也要開著視訊鏡頭呢?
建議請關閉視訊鏡頭，以免影響其他學員上課。(課程進行中也請關閉mic，以維護上課品質)
5.請問電腦設備、網路的要求？
無特別的電腦設備要求，但請在穩定的網路環境進行。建議使用電腦或平板，網路速度至少8Mbps。
6.線上直播課程使用的視訊軟體為 ?
本課程將透過Google meet舉辦，請先安裝Google meet並確保網路順暢。
7. 線上直播課程何時會收到課程相關通知 ?
上課前二天會將課程連結及相關細節寄至您報名時留的E-MAIL，若於課前一天仍未收到，請洽02-2332-8558 #108 陳專員。
按下課程連結後，需待主辦單位確認後才能進入。(會確認google帳號及名稱，以便確認是否為報名學員本人)
