國際職位評價
International Position Evaluation (IPE)
職位評價是企業薪酬管理與組織轉型的核心工具，不僅能確保薪酬分配的公平性，還能有效留住人才並支援組織變革。全球已有數千家跨國企業成功運用美世職位評價，找出組織問題根源、確認重整需求，並建立職位說明書及衡量員工表現的標準，協助 HR 提升策略影響力。
本課程將介紹美世的國際職位評價方法論，深入解析五因素與十二維度，並探討其在薪酬管理、人才發展與組織設計中的應用。課程包含實務案例演練與市場經驗分享，適合從事組織發展與薪酬管理的HR專業人士，也非常適合作為對薪酬設計感興趣者的理想入門課程。
課程大綱
- 美世3P人力資源管理模型
- 職位評價能夠如何協助組織？
- 3P模型在整體薪酬中的應用
- 國際職位評價方法論
- 美世職位評價的標準化流程與評價方法
- 五因素與十二緯度的定義與應用
- 國際職位評價的應用
- 國際職位評價的8大應用場景
課程訊息
時間：2025年04月15(二) 9am-5pm
地點：台北君悅飯店
費用：NTD 19,800 (不含5%營業稅)
*此為付費課程，於Acupass報名後，美世同仁將與您聯繫報名及費用相關事宜。*
優惠方案：
- 早鳥報名優惠：於課程前一個月報名參加課程，可享85折優惠。
- 多堂課程優惠：同時報名參加2堂課程，可享有95折優惠。
- 團體報名優惠：一次3人以上報名可享95折優惠（報名者不限定同一公司）。
- 專屬合作優惠：於2025年與美世顧問購買產品或合作專案，可享美世公開班課程95折優惠。
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