每次招募工程師總會卡關？HR & RD 主管必看！
｜為什麼難招募工程師？
HR 缺乏技術背景：需仰賴 RD 主管篩選履歷，來回溝通流程繁瑣低效
技術考核流程冗長：考核與招募文件分散、評估標準不一，影響決策與錄取成功率
市場變化快：優秀工程師需求激增，但招募週期過長導致錯失人才
評估標準模糊：RD 主管難以快速決策
數據不足：無從分析招募流程的瓶頸與優化點
｜你可以透過 ATS 提升招募效率
→ ATS 招募管理工具的 3 大優勢
① 看板式管理：靈活協作，高效率篩選履歷，更快找到最佳候選人
② 數據化的面試管理：讓 HR 與 RD 合作更順暢
③ 縮短招募週期：提升招募成功率
｜招募成功的關鍵除了流程，還有雇主品牌！
工程師選擇工作時，最在意的兩件事：
團隊中有無技術大神？ 他們希望向更厲害的人學習
開發團隊文化是否高效？ 工程師期待打造有意義和有價值的產品，而非浪費時間在開會與處理技術債
找到技術大神天註定，但打造高效開發文化可以靠努力，只要企業有決心就能做到！
而這正是 AI 生產力工具「 Findy Team+ 」的存在價值。
｜Findy Team+ 如何幫助 RD 團隊？
- 績效成果可視化：透過數據與工具報表，讓團隊產能可視化
- 優化開發生產力：能評估比較，才能找出問題點，持續追蹤並優化
- 挖掘潛在問題：追蹤開發流程、日常會議與雜項任務，確保工程師將時間精力都聚焦在真正有價值的工作
▮參加活動的收穫
- 了解 Teamdoor 如何提升招募效率
- 認識 Findy Team+，用數據驅動決策，提升軟體開發產能
- 如何善用 AI 工具，同步優化招募效率、工程師留任率及內部推薦比率，建立強大 RD 團隊的成長飛輪
▮活動流程
| 時間 | 活動內容 | 講者 |
| 13:00-13:20 | HR 如何透過 ATS Teamdoor 提升工程師招募效率 | Corporate Sales｜Nikki |
| 13:20-13:40 | 如何運用 AI 生產力工具「Findy Team+」 提升工程師開發效能 | COO｜Disney |
| 13:40-13:50 | Q&A |
▮免費好康
參加即享 Teamdoor 與 Findy Team+ 各一個月試用（市價 NT 20,000 元以上）
快來報名，一起運用 AI 工具打造強大的 RD 團隊！
目前 Teamdoor 已陪伴多元產業、不同規模企業，打造專屬的招募管理流程，人數規模從 10 人團隊至上萬人集團，包含全球知名企業 LVMH、KKday、PressPlay、iCHEF、昕力資訊。
我們的合作夥伴這麼說：
Kdan Mobile
KKday
ViewSonic 
「用 HR Tech 優化企業招募流程；為人資打造輕鬆、高效率的招募日常」Teamdoor 為 Yourator 數位人才平台所開發：招募管理系統 (Applicant Tracking System, ATS)
產品介紹：連結
