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【人資活動】職場不法侵害(霸凌、性騷擾、歧視)申訴之受理、調查、評議暨協處實務

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2025.02.26 (Wed) 13:00 - 17:00 (GMT+8)加入行事曆

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報名完成後出示 ACCUPASS App 中的票券即可快速入場。

實際入場相關規定以活動主辦方為主。

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# 霸凌 #性騷擾 #歧視 A:「你知道嗎?最近我們公司有人因為職場霸凌提出申訴,但是處理的人好像不知道應該要怎麼處理才對,弄的手忙腳亂,裡外不是人。」 B:「不意外。其實不只是霸凌,每次公司只要一發生像是性騷擾或歧視這些職場議題,處理的HR都很頭疼。其實處理這些職場不法侵害Case的權責單位不是只有HR,但是好像很多公司都不清楚處理的權責與程序。」 A:「對啊!我們如果可以多了解相關實務操作,日後應該能更有效處理這些問題。」 B:「那我們一起報名參加新竹人資協會二月份的這場講座活動吧!」
# 霸凌 #性騷擾 #歧視 A:「你知道嗎?最近我們公司有人因為職場霸凌提出申訴,但是處理的人好像不知道應該要怎麼處理才對,弄的手忙腳亂,裡外不是人。」 B:「不意外。其實不只是霸凌,每次公司只要一發生像是性騷擾或歧視這些職場議題,處理的HR都很頭疼。其實處理這些職場不法侵害Case的權責單位不是只有HR,但是好像很多公司都不清楚處理的權責與程序。」 A:「對啊!我們如果可以多了解相關實務操作,日後應該能更有效處理這些問題。」 B:「那我們一起報名參加新竹人資協會二月份的這場講座活動吧!」

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活動簡介

2/26 例會活動📣新竹人資協會活動快訊

 主題演講
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# 霸凌 #性騷擾 #歧視

A:「你知道嗎?最近我們公司有人因為職場霸凌提出申訴,但是處理的人好像不知道應該要怎麼處理才對,弄的手忙腳亂,裡外不是人。」

B:「不意外。其實不只是霸凌,每次公司只要一發生像是性騷擾或歧視這些職場議題,處理的HR都很頭疼。其實處理這些職場不法侵害Case的權責單位不是只有HR,但是好像很多公司都不清楚處理的權責與程序。」

A:「對啊!我們如果可以多了解相關實務操作,日後應該能更有效處理這些問題。」

B:「那我們一起報名參加新竹人資協會二月份的這場講座活動吧!
  

職場不法侵害(霸凌、性騷擾、歧視)
_申訴之受理、調查、評議暨協處實務

# 霸凌 #性騷擾 #歧視

效益

 ◎ 協助人資、法務、職業安全衛生等部門人員了解如何以主動作為,一方面能防制霸凌等職場不法侵害發生,一方面促成瞭解並宣導自我保護、互相保護,更避免同仁淪為加害者角色,促進職場安全、身心健康、平等正義。

 ◎ 協助管理及執行單位瞭解職場性騷擾及職場霸凌事件的預防作為、糾紛案件發生時的處理機制、協助流程、法律權利義務、法律責任及風險評估,以加強預防及應變實務能力、落實立即有效的糾正及補救措施作為,並檢視企業相關措施的優化方向。

講者

林建銘 Jimmy  講師

 現職
傑報人力資源服務集團 首席顧問
◎ 國立清華大學教育心理與諮商學系 兼任講師
社團法人新竹市人力資源管理協會常務理事
勞動部勞資爭議調解人
台北市政府勞動局勞資爭議調解人
台北市政府勞動局勞資爭議調解委員
社團法人新北市勞資權益維護促進會勞資爭議獨任調解人
盟亞知識管理學院特聘 首席顧問/特約講師
太毅國際顧問(股)公司 特約顧問/講師
行政院國家訓練品質計畫辦公室TTQS輔導顧問團 顧問
◎ 
傑報資訊管理顧問股份有限公司 顧問部資深經理、人資部經理、企劃部經理

 學歷 / 證照
國立中央大學人力資源管理研究所
勞動部勞資爭議調解人證書
勞動部勞動力發展署就業服務人員專業證書
行政院國家訓練品質計畫辦公室TTQS輔導顧問證書
瑞士SAS認證ISO10015訓練品質主導稽核人員證書
中華人力資源管理協會人力資源管理師證書


 活動資訊
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|活動時間
 2025/2/26  13:30~17:00 (13:00開放入場)

|活動地點
 新竹市新竹科學園區工業東二路一號 集思竹科會議中心2F牛頓廳

|活動費用

免費資格
>新竹人資協會 會員 
>中華人資協會 會員 

非會員 $500

*歡迎有興趣加入會員者,可直接於票券點選【立即加入會員】,完成繳費後則具有會員資格,即刻享有免費報名參加講座權益。

*收據部分可於活動當日與協會提出,將於當天開立,謝謝。
 

【主辦單位】

◎ 社團法人新竹市人力資源管理協會
 

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社團法人新竹市人力資源管理協會

【人資活動】職場不法侵害(霸凌、性騷擾、歧視)申訴之受理、調查、評議暨協處實務

2025.02.26 (Wed) 13:00 - 17:00 (GMT+8)

活動嘉賓

林建銘 Jimmy
林建銘 Jimmy
活動地圖

台灣新竹市新竹科學園區工業東二路一號

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