實現ESG願景雙引擎：勞動法遵與人才永續發展策略
本課程將深入探討企業如何在ESG新時代中有效提升人力資本。
課程涵蓋建構完整勞動法遵之應用、高齡社會所帶來的人力資源挑戰，
以及運用黃金圈思維來制定人才發展策略。
最後再進一步地學習如何將職能模型應用在
人事招募、薪酬設計、績效考核與教育訓練中，
透過實務案例分享，幫助您在ESG旅程中獲得寶貴的啟發與支持！
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課程內容大綱
1. ESG新時代：企業社會責任的精彩實務案例剖析
一起探索如何讓企業在社會責任上閃耀！
2. 揭開ESG底層架構的神秘面紗：建構完整勞動法遵之應用實例
發現那些容易被忽略但卻至關重要的基石。
3. 高齡社會的雙面挑戰：人才資源的困境與潛在機會
在變革中找到寶藏，發掘高齡社會帶來的新機會！
4. 黃金圈思維：打造高效人才發展的魔法公式
學習如何讓人才發展不再平凡，實現卓越！
5. 高效人才發展的頂層邏輯：從理念到設計實踐的轉化之路
讓我們一起設計出未來人才發展的藍圖！
6. 職能模型的全方位應用：招募／薪酬設計／績效考核／教育訓練的交響曲
掌握職能模型的四大應用，讓人才管理如演奏般和諧！
7. 實例分享：從大家的故事中學習與啟發
分享精彩的實務案例，讓理論與實踐完美結合！
8. 問題討論與分享
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課程適合對象
1. 限定企業負責人/董事/人資/財務主管參加。
2. 每家公司報名限額二人，如超額請與主辦單位聯繫。
3. 參加人員請惠賜個人名片、負責人名片或識別證件。
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課程講師介紹
聯和趨動首席顧問師 傅春炳
專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導
執業25年，輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
著作
• 新創網路公司成功之關鍵因素
• 移動互聯網新創公司執行策略性人才股權激勵薪酬對績效目標達成影響因素之研究~以創新行為與組織承諾為中介變數
學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業
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課程時間地點
■ 日期：114／04／17（四）
■ 時間：下午14:00～17:00
■ 本課程將使用Zoom線上直播進行(免註冊)，
■ 報名後會於課程前三天收到線上連結，請留下常用的Email並留意收件。
