公開課程報名中：https://forms.gle/p3L7Af3ZHyuvSWe96
在職場打滾的這條路上，你我可能都曾有過覺得組織停滯不前卻無能為力的經驗，又或是在日復一日的上班途中漸漸對工作的意義感到迷茫、困惑甚至失去方向；或許有人會說：「這不就是工作嗎？」，但我們會說：「工作可以不只是這樣！」
職場正向學是一門陪伴你在詭譎多變的外部環境、不斷耗能的內部情境中，突破僵局主動出擊的組合課程，透過兼顧 #學理基礎 與 #操作應用 的課程內容，培養 #正向領導力 與 #量子思維，達到提升組織 #正向社會情緒、創造 #工作意義感 以及運用 #社會網絡途徑 創變組織的強大效益，現在，就讓我們共同迎接 #組織正增強 的狀態巔峰吧！
4位講師 x 深入淺出讓理論與應用一次到位
4大章節 x 全方位職場正向學讓你面面俱到
12小時 x 恰恰好的時長陪你開啟職場正向學的新地圖
這門「職場正向學」一共分為四大章節，循序漸進地引領你從基礎理論到實務操作，幫助你在職場上不僅僅是「完成任務」，更能「擁抱挑戰、創造價值」。
章節一｜領導者與部屬上下關係認定
領導者與部屬上下關係認定（Leader-Subordinate Relational Identity）是以社會認知基模取向觀點探討主管與部屬對上下關係的認知，透過學習並指引領導者展現不同的領導行為，便能夠培養良好的上下關係品質！
章節二｜欣賞式團隊參與
透過欣賞式探詢（Appreciative Inquiry, AI），能讓對話具有價值經驗和有效目標，有效激發組織內部的正向能量，並提升組織成員的社會情緒學習（Social Emotional Learning, SEL），朝正向團隊的道路前進！
章節三｜量子思維與商業運用
融合了量子物理、管理觀點與意識能量，培養領導者兼具平靜高維、同時又能創造高效和幸福的決策能力，強調靈活思維、系統性思考以及創新管理的章節，陪你一起有效提升自我並推動組織創新發展！
章節四｜工作形塑帶出意義
工作形塑（Job Crafting）是一種有效培養創新人才與促進工作創新的策略，藉由使工作者能夠自我設計工作的技巧，提升工作的意義並創造有意義的工作，學會工作形塑才發現原來工作真的可以不只是工作！
如此豐富的課程不只是一個人學，更是一整個團隊「都！要！學！」為方便團隊共學，這門職場正向學更是跳脫舊有學習框架，能依照組織需求客製化調整時間、地點，並能針對組織個案強化操作應用練習，達到隨學即用的超高轉換！
我們相信工作可以不只是工作，邀請您與我們一起打造正向組織，讓組織成為能夠創造價值並同時激發個人與團隊潛能的Dream Team吧！
｜從個人到組織：領導者與團隊成員必學的職場正向學！｜
兼具心法技法 • 穩固知識鷹架
跳出固有框架 • 擺脫職場困境
講師專長多元 • 豐富視角切換
量身打造設計 • 高效隨學即用
公開課程報名中：https://forms.gle/p3L7Af3ZHyuvSWe96
想知道更多課程資訊，
歡迎持續追蹤本粉絲專頁，
或來信至triposi.synergy@gmail.com
