以職涯為視角、創造個人與企業雙贏的職涯藍圖
一、課程介紹
很多企業都有規劃講授職涯規劃的需求，希望員工藉由職涯規劃的學習能夠結合個人職涯目標與企業目標，從而激發員工的工作動力。但是這個話題在企業內部講授有很大的風險，一方面要讓員工對自己的職涯發展有想法，主動為自己的工作負責。另一方面又必須在組織內部發展，不能讓員工有離職的想法。本課程是萃取出在企業內講授職涯規劃課程的實戰經驗，從當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰，到不同職涯階段策略的講解，透過講解與案例實作，激發員工工作主動性，進一步提升員工留任率的目標。
二、 課程對象：
1.具備GCDF、SCPC職涯規劃師證照，有持續進修時數需求者
2.想掌握職涯規劃理論和工具的HR從業者
3.對職涯規劃有需求的職場人士
【研習證明】
獲得 12小時「研習證明 」(可用於申請GCDF /SCPC之B類持續進修時數，時數核可由認證單位核定）。相關規定請參照 https://ggc.hkxf.com.tw/event/SCPC/
【認證資訊】
符合結訓資格者，可自行付費1500元向「台灣職涯發展專業人員協會(TCDPA)」申請《企業職涯導師》證書，取得職涯發展專業認可。
三、預期效益：
1. 清晰個人目標與組織目標對齊的正確理論與方法
2. 掌握職涯發展三階段的關鍵議題與賦能技巧
3. 提升員工留存率
4. 激發員工內驅力
四、 課程內容
五、 師資介紹
台灣職涯發展專業人員協會 理事 徐子修
經歷：
曉職涯諮詢顧問有限公司 課程總監
台灣職涯發展專業人員協會 理事
Stella 人力資源經理
逢甲大學碩士在職專班(EMBA)
認證：
荷蘭「MD管理驅動」顧問認證
美國「GCDF全球職涯發展師」
美國「SCPC國際職業策略規劃師」
英國「城市專業學會City & Guilds國際培訓師」
台灣「亞太產業分析專業協進會(APIAA)產業分析師」
以色列Points of You@ L2認證
六、報名方式
填寫報名表單 https://managementdrives.kaik.io/courses/008
七、延伸閱讀：
以企業導師為經、職涯技術為緯，協助DEI落地實踐
https://vocus.cc/article/6642ff2afd89780001111d21
找到內驅力，找到自己前進的動力
https://vocus.cc/article/66a25c56fd897800013ec6f5
善用員工體驗設計，打造人才與企業雙贏的職涯發展旅程https://www.italent.org.tw/ePaperD/9/ePaper20210600008
面對VUCA時代，組織人才如何釋放潛能、轉身破局https://www.italent.org.tw/ePaperD/9/ePaper20200900008
人資如何運用職涯技術，落實企業永續經營ESG
https://www.tcdpa.org/news_page.php?id=39
八、工作坊內容搶先看：
