「對話影響力獎」的目的在於表揚、肯定個人、組織與社區，積極推動對話元素(平等待人、同理聆聽、浮現假設、包容等有效的溝通方式)，以達成組織的變革、創新或社區發展，並藉此獎項的頒發喚起「對於更好、更有效的對話」，讓專注聆聽、包容多元的對話綜合能力，得以走入日常生活與工作實踐，促成更加和諧、兼容並蓄的公民社會。
今年的「對話影響力獎」共有8個單位獲獎，讓我們看見社會各角落許多精彩的對話結果。頒獎典禮上將正式揭曉「對話影響力獎」的金、銀、銅得獎單位，得獎單位亦將於現場進行獲獎案例的分享。
典禮下午舉行的「對話實驗室：超高齡社會的機會與挑戰 」，這場對話活動將邀請大家一起來體驗對話，探索在超高齡社會中，我們有哪些機會與挑戰，並尋找解決之道。
相信這一年一度的對話日，因為有您的參與讓對話更豐富，因為有您的對話讓我們的世界更加永續。
2024年「對話影響力獎」得獎者簡介：
- 台灣漢和國際精準放射醫療協會 - 透過分享真實的醫療經驗與故事，為癌症病患及其家屬提供心理支持與指引，幫助他們在面對癌症治療過程中的困惑與恐懼時，找到方向與希望。
- 台灣應用劇場發展中心 - 通過戲劇融入教學，培力教師在教學中建立平等、互信的良好關係，打造民主對話的場域。
- 社團法人台灣敏捷協會 - 透過理監事共識營，制定協會未來的活動計畫和策略，強化協會的組織和執行力。
- 社團法人台灣公益CEO協會 - 推動糖業文化路徑創新計畫，促進地方文化的再造與活化。
- 社團法人社區大學全國促進會秘書處／流域學校聯盟 - 透過藝術季的藝術創造能量，創新公民審議經驗，促進人與河流的未來關係對話。
- 社團法人台灣還我特色公園行動聯盟 - 發表《兒童遊戲宣言》，促進兒童的遊戲權和表意權。
- 華麗轉身股份有限公司 - 透過對話促進社區居民與講師、執行團隊之間的互動和交流，建立信任關係，促進文化傳承。
- 瑞嘉(ONElab)軟體科技股份有限公司 英屬維京群島商瑞嘉耐思(Next Fortune)科技有限公司台灣分公司- 在組織轉型過程中，將對話融入工作場域，打破部門障礙，促進資訊透明流通。
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2006年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦是夢想與行動的對話平台，落實在工作推展上，自許在所有的服務過程中，能帶領組織從相互聆聽、相互探詢的對話中，豐富彼此視野，建立相互尊重、包容及參與的文化，進而產生行動，並促進社會正向改變。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
由於時代的變遷，組織及社會議題日趨複雜化與多元化，問題的解決需要透過有品質、有意識、有規劃的對話才成夠真正找到解答。「對話力」已成為國民素養的重要品質之一，我們相信「滴水成河」，從個人的對話能力培養與實踐，將可以為社會創造更多的對話機會與改變的正向能量。更期待這份正向的力量能夠普及在社會大眾的生活之中。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
