適合對象：
大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、轉職者、創業
課程事宜：
完成報名及繳費後，我司會主動Email向學員確認報名的資訊，
也會提供學員線上課程的講義、連結及操作步驟，請務必確認收到信件，若有任何疑慮歡迎隨時與我們聯繫！
*若當日無法配合上課您仍可以報名參加，透過信箱、電話及官方Line的方式聯繫我們，鑫譽將提供課程影音檔供學員課後回放，一個月內無限次重複播放，讓您不受時間及地點的限制都能學習到相關知識。
聯繫資訊：
于小姐 Pauline／Ldobub@Ldobu.com
電話：02-2721-6880／傳真：02-2721-6887
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如有任何問題，也可以線上與我們聯繫，謝謝
課程內容：
一、二代健保的制度規範
(一)一般保費的投保級距
(二)給付單位的補充保費計算
(三)所得者補充保費收入來源
1.薪資所得：高額獎金
2.薪資所得：兼職薪資
3.執行業務收入
4.租金收入
5.利息收入
6.股利所得
二、補充保費的程序剖析
(一)計算扣費
(二)繳納時限
(三)申報時間
(四)相關罰則
三、補充保費的解析與計算
(一)累積四倍高額獎金：
1.給付單位：補充保費的計算
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.調整薪資高額獎金補充保費
5.一人公司高額獎金補充保費
(二)兼職薪資
1.給付單位：補充保費的計算
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.兼職薪資 VS 執行業務收入
(三)執行業務收入
1.執行業務收入的分類
2.執業收入 VS 執業所得差異
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
(四)租金收入
1.租金收入 VS 租金所得差異
2.各式租金態樣(租賃組合、一次給付、支票給付)
3.給付單位：吸收稅金、補充保費的計算
4.所得個人：補充保費的計算
5.例外扣費的要件與證明文件
(五)利息收入
1.金融機構、非金融機構的利息給付
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
(六)股利所得
1.股利的分類(現金股利、股票股利)
2.所得個人：補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.多次盈餘分配對補充保費的影響
四、相關罰則與查核
(一)查核方式
(二)罰則與風險
