「對話」讓我們更清楚彼此的目標
「對話」讓我們更了解彼此的價值觀
「對話」讓我們知道對方其實擁有我們需要的資源
得獎專案分享
泉州佶業精密機械有限公司【從威權到民主的跨文化團隊改造】 分享者：詹國賢 總經理
十月份「對話影響力獎線上分享會」將由泉州佶業分享改變企業文化賦權同仁的過程。
當有主管的離開，造成內部的動盪是危機或是轉機？如何將威權式的領導、一言堂的組織文化，轉換成一個全員參與、開放、賦權，勇於發言的平等友善職場，創造營運高峰，我們可以看到泉州佶業看到轉型的成功典範。
如果您也正在為如何創造組織內的對話文化，歡迎您一起來了解泉州佶業的對話路徑。
主持人：Jackie 張桂芬 引導師 / 副執行長
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
