AI x 人資 x 知識管理
🍺 硬塞小聚第 11 彈
我們可以試像一個未來，AI 不僅能精準篩選履歷，降低審閱時間，還能預測員工潛力與績效，甚至成為每位員工的 Mentor，提供教育訓練與經驗傳承。
如果這些場景都將成真，現在已經發展到哪個階段？未來招募市場、培訓和知識管理流程還會有哪些變化？除此之外，AI 真的能取代人類細膩的經驗與觀察嗎？導入 AI 後可能有哪些衝突？
硬塞小聚七月場我們邀請到三位業界與學界專家，分享他們第一手的經驗與洞察！
【這場分享適合】
📌 企業人資：協助評估是否導入 AI，怎麼導入與優化人資任務。
📌 企業教育訓練人員與部門主管：了解如何與 AI 協作優化教育訓練與經驗傳承。
📌 企業決策者：幫助構思整體 AI 導入規劃，為企業提升效率、降低阻礙。
📌 想了解更多 AI 個人與企業應用的從業人員。
【小聚講者】
📌 意藍資訊副總經理 張建文：AI 結合知識管理，讓教育訓練不再頭痛
📌 1111 人力銀行總經理 林奇葳：AI 如何改變業界招募生態
📌 政大國際傳播英語碩士學程主任 林日璇：人資審查導入 AI 會遇到哪些困境
【小聚議程】*主辦單位保留講者及議程調整之權利
【講者與分享精華】
▶人為直覺 vs. 數據實證預測 我要招募誰，由AI說了算？／哈佛商業評論 個案分析／林日璇教授、黃國峯教授
▶ 更多 INSIDE POSSIBLE 最新消息，請前往活動網頁
【活動資訊】
活動日期：2024 / 07 / 26 (五)
活動時間：19:00 - 21:00（18:30 現場開放報到）
活動地點：台北市大安區光復南路102號7樓（華視光復大樓）
購票即贈酒水及點心🍺
禁止酒駕，酒後不開車，安全有保障。未滿十八歲禁止飲酒
【注意事項】
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