人權實踐與發展論壇 (實體活動)
環境(E)層面強調減少污染和保護生態、保障健康權;社會(S)層面關注員工權益、公平工作環境、支持勞工權益和促進平等;治理(G)層面強調透明和負責任的管理,防止不當行為,保障各方權益。因應ESG趨勢,本會舉辦的「實踐與發展論壇」旨在推動這些目標,透過論壇的交流,企業和社會各界可以分享實踐經驗,強化ESG與人權議題的落實,促進人權保障。
「聯合國工商企業與人權指導原則」(United Nations Guiding Principles on Business and Human Right,UNGPs)於2011年,為企業的商業活動提供明確人權框架和指導,推動企業在ESG(環境、社會、治理)的永續發展與實踐,本會致力於利用其專業知識和召集力量,促進永續的商業實踐,尊重人權,並為構建一個更加公正、公平的社會做出貢獻。
此次論壇邀請到台灣永續能源研究基金會常務委員/亞太區永續環境部慧與科技 江惠櫻協理擔任Keynote Speech,亦邀請到永豐銀行、華邦電子、富采集團旗下隆達電子之企業代表進行精彩演說,並邀請TAISE獎勵委員會介紹2024年的獎項細節。
本會17年來舉辦「TCSA台灣企業永續獎」 評選活動,分別頒發四大獎項類別 - 鼓勵各界執行永續績效之「永續綜合績效」、「永續單項績效獎」、資訊揭露透明之「永續報告」及表揚致力於推動企業邁向永續發展相關工作貢獻卓著、足堪典範之個人的「永續傑出人物獎」,其評選目的為倡議且企業永續責任,以及鼓勵企業推動永續發展。「人權實踐與發展領袖獎」則是列為永續單項績效獎之一,期望企業能夠促進人權保障、打造多元且友善的工作環境、消除職場歧視並給予平等機會等績優表現,使企業具有標竿作用及領導性地位,為此鼓勵企業踴躍報名獎項競賽。
由於名額有限,歡迎有興趣的朋友們踴躍報名參加!!
▲論壇辦理日期:113年7月23日(二)上午08:30-11:30
▲論壇場地:台北遠東香格里拉飯店2樓香格里拉宴會廳
▲活動諮詢人員:02-2769-8968 #515 徐專員
▲線上參加報名 : https://www.surveycake.com/s/lYe6P
*本場次可認列列管理師回訓時數。
回訓時數登記表單(請自行於會議中截圖/拍照)
https://www.surveycake.com/s/4gn6y
人權實踐與發展論壇 議程 | |
2024年7月23日 8:30-11:30 A.M. 台北遠東香格里拉大飯店2樓 香格里拉宴會廳 (106台北市大安區敦化南路二段201號2樓) | |
時間 | 議程 |
08:30-09:00 | 開放入場 |
09:00-09:05 | 人權為本,發展共贏 台灣永續能源研究基金會 申永順秘書長 主持人開場 |
09:05-09:30 | 貴賓致詞及大合照 台灣永續能源研究基金會 簡又新董事長 |
09:30-10:00 | Keynote Speech 企業人權與永續經營 : 創建共融未來 台灣永續能源研究基金會常務委員 / 亞太區永續環境部 慧與科技 (HPE) 江惠櫻協理 |
10:00-10:20 | 永豐從心出發,人權齊步走 永豐銀行 陳蓋武副處長 |
10:20-10:40 | 人權幸福學 : 華邦電子人權管理的全球實踐 華邦電子 許莘瑤副處長 |
10:40-11:00 | 人權治理心:隆達電子的友善與保障 富采集團 隆達電子 鄭維昇處長 |
11:00-11:20 | 獎項說明會 |
11:20~11:30 | Q & A時間 |
11:30~ | 賦歸 |







