ESG永續思維學院舉辦【性別多元與跨世代下之勞資議題：如何打造世代共榮與性別友善之職場環境】，本課程將從認識性別平等工作法規定之性騷擾開始，說明防治性騷擾的迫切性。接著會深入解讀相關法律，讓您了解雇主在防治性騷擾方面的責任。我們將探討雇主如何依性騷擾防治法制定和執行政策，並分享最佳實踐案例及實用工具，幫助企業建立安全、尊重的工作環境。課程還會介紹中高齡者及高齡者就業促進法之立法重點，分析如何透過這些法律促進中高齡者和高齡者的就業，實現職場多元共榮。從ESG永續治理的GRI準則出發，我們將探討企業如何在多元共榮的框架下管理勞資關係，並分享成功案例和實用策略，幫助企業在實現社會責任的同時提升競爭力和創新力。最後，我們將介紹如何打造性別多元、世代共榮的職場環境，提升企業的可持續發展能力，迎接未來的挑戰與機遇。
📌課程大綱：
(一)
1.認識性別平等工作法規定之性騷擾
2.職場性騷擾之雇主責任
3.雇主依性騷擾防治法應盡之責任
(二)
1.中高齡者及高齡者就業促進法之立法重點介紹
2.從ESG永續治理之GRI準則探討多元共榮之勞資關係
票券說明：
1.認證票$2,500：將授予【公司治理時數認證】證書→開鏡頭截圖簽到＋課後測驗。
2.學院票$600：將授予【ESG永續思維學院】研習證書→開鏡頭截圖簽到＋課後測驗。
＊課後不得補差價換票種。
課程大綱
講師介紹：陳一銘律師、曾毓君律師
本課程邀請萬國法律事務所 陳一銘律師與曾毓君律師，一起帶您了解如何在工作場所中建立一個性別友善、包容性高的環境，同時關注不同世代間的合作與共榮。
陳一銘律師目前為萬國法律事務所合夥律師，同時擔任台北地院、士林地院以及桃園地院之勞動調解委員，擁有多年實務經驗，專業領域為紛爭解決、公私協力、保密與競業。
曾毓君律師目前為萬國法律事務所助理合夥律師，在勞資法領域有著深入的研究和興趣，積極參與勞資議題的討論與研究。專業領域為一般民事及行政事件、 仲裁事件、政府採購法事件。
注意事項：
1. 如對課程有任何問題，敬請來電070-10188309或加入Line@(@120vwbsr)洽詢。
2. 本堂課程如遇講師時間或臨時突發事件，主辦方保留講師異動及時間調整之權利。
3. 如本堂課程因人數或因主辦單位因素造成課程取消，將全額退費；如為學員個人因素取消報名，將酌收10%手續費。
4. 本課程將開立收據。
5. 當您透過本活動報名時表示已同意蒐集個人資料，包含您提供之姓名、聯絡電話、電子郵件信箱等個人資訊，僅作為本公司及關聯企業日後進行包含但不限於客服、媒體宣傳及行銷推廣使用、統計與研究分析。您就前述個人資料，得請求查詢、閱覽、製給複本、補充、更正、停止蒐集/處理/利用、或刪除，敬請來電070-10188309或加入Line@(@120vwbsr)洽詢。
