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您在執行研究或寫作論文時，是否曾遇到以下問題？且這些問題伴隨著你無數個日子，使您身心俱疲，卻依舊不得其門而入？
- 研究經驗不多的我，要如何找出具有理論貢獻的研究主題？
- 想到研究問題後，我要如何針對研究問題，設計出合適的研究程序？
- 針對值得深入研究的概念，要如何編製出具有信度與效度的量表？
- 資料收回來後，該如何靈活運用各式統計軟體進行調節與中介模式的分析？
- 指導教授、口試委員、或審稿人的問題百百種，常常被他們打槍的我究竟該怎麼辦？
若上面的問題使您感到心有戚戚焉，別擔心，走在研究這條路上的您並不是孤單一人。2024組織行為研究工作坊將透過五天的實體課程，帶領您了解組織行為領域研究與常用統計方法之理論與概念基礎，並透過大量的實作示範與操作演練，讓您在短短一週之內，掌握最關鍵的組織行為領域研究議題與量化分析方法，讓您在日後撰寫學位論文或進行論文投稿時能無往不利。
五天的課程內容包含：「實務論壇：面對AI巨浪的決策與應對」、「主題發想與寫作指南」、「調節與中介效果的統計驗證」、「問卷調查法」、「結構方程模式」、「組織行為研究中的層次議題」、「對偶分析：二元二次多項式與反應曲面」、「整合分析」、「研究方法之外的最後叮嚀」，歡迎有志者報名參與。
