當你清楚知道自己的獨特特質──
思維模式、人際溝通風格、學習偏好、個人喜好、行為特徵等，
從中識別潛在的局限和盲點，便可以選擇運用和發揮你的優勢。
DISC行為模型分為四種，它能用於檢查個人在其環境或特定情況下的行為模式，
風格相似的人傾向表現出特定的類似行為。
所有人都會以不同程度呈現這四種風格，DISC的關鍵在於檢視一個人在四方面行為所呈現的強度：
- 支配力 (Dominance)：你如何應對問題和挑戰
- 影響力 (Influence)： 你如何影響及與他人互動
- 穩定性 (Steadiness)： 你如何應對變化和不同層次的活動
- 服從性 (Compliance)：你如何應對法規
每個人都有獨特的特質，這些特質會影響個人的思維、喜好和行為。
DISC分析是一個幫助個人識別和利用個人優勢，從而提高效率的工具。
同時，DISC可以讓測試者認識到個人在性格上潛在的局限性行為模式和盲點，
更高效處理及面對挑戰。
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講者：國際級DISC顧問師
Ms. S S Lau, Forest 劉珊珊女士
- 正大亞洲顧問有限公司創辦人兼課程培訓總監
- Monash University 澳洲莫納什大學 輔導學碩士
- Ohio University 美國俄亥俄大學 心理學文學士
- DISC Certified Human Behaviour Consultant for Completion of Training in Human Behaviour Science
- Certified in a World’s Leading Personal Assessment
- 亞洲專業輔導及心理協會會員
- 深耕個人成長、兒童及青少年及家庭輔導
- 提供企業及機構培訓
- 二十多年課程統籌、設計體驗式培訓課程的經驗
- 曾參與及設計香港理工大學青雲路領袖培訓計劃
- 香港勞工處及聖公會展翅計劃
- 香港中學、小學及大型公營和私營機構及組織之課程設計及培訓工作
