本課程將帶大家瞭解
新創公司的勞動契約及薪資結構設計要點解析
以提高員工就任力！
新創公司最想搞懂的事，本堂課一併告訴你！
重點議題
1.新創公司應注意的勞動法令誤區有哪些？
2.新創公司跟員工的僱用合約有哪幾種？合法的契約要注意哪些要點？
3.智財權歸屬、保密條款與競業禁止應注意的事項有哪些？
4.薪資設計，我要高薪低獎、高薪高獎、低薪高獎、中薪中獎那種制度適合？
5.工資牽動勞保、健保、勞退、職保，我要如何正確投保？
6.聽說五人以下不用投保勞保嗎？
7.別家新創公司如何做？案例解析參考。
8.問題與討論時間。
適合對象
■ 新創及小型企業CEO
■ 執行Full Function全人資的勞基法第三類雇主
■ 必須處理勞資糾紛問題的企業第一線主管
講師介紹
傅春炳 資深顧問師
專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導
執業25年，輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
著作
新創網路公司成功之關鍵因素
學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業
場次資訊
■ 線上直播課程
| 講座日期 | 113年 05月 24日（五） |
| 講座時間 | 14:00-16:00 |
本課程將使用線上直播進行(免註冊)，
報名後會於課程前三天收到線上連結，請留下常用的Email並留意收件。
課程費用／免費 (採報名制)
報名須知
- 本活動將於活動開始前15分鐘，開放進入直播網頁，請提早登入連結確保能夠順暢參與課程。
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