解構年輕人才 DNA： 建立與 Z 世代共融的職場生態

► 活動主題：

美國求職顧問平台 ResumeBuilder 調查發現超過 1300 名企業主管中有 75% 認為與 Z 世代共事最具挑戰性。本場活動特邀擁有 6+ 年軟體開發、產品經理與管理經驗，現帶領 40 人團隊的 Hahow 產品長 Samuel 與軟體研發背景出身，且具備 6+ 年軟體研發與管理團隊經驗的 AppWorks School 校長 Shirney 對談，分享如何有效管理與培育新世代人才，以協助企業 HR 和主管更好地應對這一挑戰。

分享中將深入探討如何理解和因應 Z 世代在工作中的特點、價值觀和偏好，以及有效的溝通與管理策略，以及激勵新世代人才的實際案例，幫助參與的企業 HR 和主管們，能更有效的建立持續成長的團隊文化，並滿足新世代人才的需求。

► 活動亮點：

• 深入了解 Z 世代的工作價值觀：透過探討常見的 Z 世代合作痛點，深入了解與年輕世代協作的各種挑戰和解決方案。
• 帶領與激勵 Z 世代人才方法：當Ｚ世代不再奢求「成功」，帶領員工還能怎麼做？ 對談中 Hahow 產品長 Samuel 將以自身經驗分享如何善用溝通與管理策略建立一支成長型團隊的成功案例。
• 培育 Z 世代人才的關鍵策略：根據關鍵視野 (Vision Critical) 的說法，Z 世代的專注力時間最短只有 8 秒鐘，當企業雇用年輕人才，就必須設法讓他們對工作感興趣並願意持續一起努力。AppWorks School 校長 Shirney 將透過培訓經驗分享企業主如何運用 L&D 一步步吸引年輕人才在工作中精進專業能力，進而從個人成長帶動團隊快速發展。

► 活動流程：

► 活動日期：5/15（週三） 13:00-15:00（12:40 開放入場） 

► 活動地點：AppWorks School 10F（請搜尋福記大樓）

當日進場路線，請參考以下圖片指引：

► 適合對象：

・負責 Z 世代人才發展與培育的人資主管和人資夥伴

・負責管理、常常需與 Z 世代團隊溝通的用人主管

・正在帶領與管理跨世代、多元世代團隊的 CEO、企業管理者和中高階主管

❗️名額有限，採取審核制，立即免費報名❗️

● 關於 AppWorks School：

成立於 2016 年，隸屬於 AppWorks 生態系，提供跨領域人才以實作導向，並與業界高度結合的技術培訓計畫，招募合作夥伴包含跨國企業與科技新創等超過 150 間公司。培訓學程包含跨域轉職計畫 、中高階工程師專屬在職進修 ，以及企業包班等多種選擇。