「對話」讓我們更清楚彼此的目標
「對話」讓我們更了解彼此的價值觀
「對話」讓我們知道對方其實擁有我們需要的資源
得獎專案分享
(一) JUST FEEL 感講【感講同理心機構文化計劃】 分享者：楊思毅 共同創辦人暨執行總監
(二) 社團法人中華民國得勝者教育協會【得勝者教育協會參與式策略規劃會議】 分享者：洪佳麗 秘書長
2024年第四場的《對話影響力獎線上分享會》，將由「香港 JUST FEEL 感講團隊」＆「社團法人中華民國得勝者教育協會」帶來精彩分享。
這些年來「感講」＆「得勝者」不約而同的將「對話」導入組織中，有計畫的在組織內部發起並進行各類對話活動，藉由「對話」幫助組織順利解決管理難題，並獲得讓組織能持續發展的能量及契機。
因此若對於「如何在實務上藉由對話解決組織所遭遇發展難題」有興趣，那絕不能錯過這次的對話影響力分享會。
主持人：James 宋豪軒 引導師
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
