家族企業二代的挑戰與突破
身為家族企業成員的你,從小就被栽培著要來接棒家族的事業。
然而,成長至今,當你越深入家族的工作,承擔更多的責任,你是否就越感到不開心,因為爸媽對你的期待及批評常常讓你不好受。你的意見也常常不被父母親採納,使你感到無法做真正的自己,覺得自己很難發揮,甚至懷疑自己的價值,不知道如何繼續待下去,但是又走不了...。
回到家後,又要面對在白天工作中讓你覺得很難溝通的的爸媽,更讓你很難喘息的時間與空間,自己也找不到釋放壓力的出口。
如果你正面臨這個的窘境,並且很想找出突破的方式,這個講座就是為你而準備的!
因為現在你需要的是「全新的接班思維與能力」,你必須重新認識自己,找到自己的定位。以便創造自己家族企業的價值連結,並改善與父母溝通的模式,強化自身的領導能力,才能做出一番新作為,帶領自己及家族邁向新的局面!
家族企業二代接班挑戰:
挑戰一:接或不接? 要接,如何順利承接? 不接,我要往何處去?
挑戰二:兩代溝通問題? 與父母親個性、經驗、價值觀差異所衍生出的溝通衝突, 如何化解?
挑戰三:家族企業內的資深同仁,專業與經驗都比我強很多,我如何帶領他們?
挑戰四:家族企業的工作不是我的興趣,我能如何找到定位,產生動力?
這些疑惑,都將在這場企業二代專屬講座中,幫助你思索與突破!
講座日期: 請選合適日期報名
講座時間: 19:30~21:30
講座架構
- 課前: 提出關於接班的問題與疑惑
- 上課: 2小時講座
- 課後: 個別一對一諮詢或教練(1小時)
- 發掘個人的天賦、使命與職志
- 釐清個人的價值定位
- 創造自己與家族企業的連結
- 檢視家庭與工作的關係與衝突點
- 明瞭家族成員的行為風格
- 掌握跨世代溝通技巧
- 化解兩代溝通上的衝突
- 帶領自己與家族企業共創全新的未來
本講座將協助學員
- 探索自己的天賦與使命,找到人生的價值、意義與定位。
- 思索自己在家族企業中最能貢獻的位置,釐清接班意願。
- 找出自己最想要且最能發揮的方向,創造全新的動力。
- 學習有效的溝通模式, 改善兩代關係。
適合學員
- 已在家族企業工作, 想要更突破的二代
- 已在家族企業工作, 但不確定是否要接班的二代
- 不確定是否要進入家族企業的二代
- 想要找出與上一代溝通方式的二代
講師介紹
講師陳世明教練,為美國舊金山州立大學(SFSU) 企管碩士(MBA),同時也是傑作國際專業教練有限公司創辦人。為國內少數擁有家族企業背景, 並參與家族企業佰龍機械(第1屆卓越中堅企業獎獲獎企業)經營, 且具國際教練聯盟(ICF)認證的專業教練(PCC)。
曾出版「豐悅企業教練錦囊-塑造獨一無二的企業DNA」及譯有「EQ Coaching for leaders領導力的突破:情緒智能教練」等書,並在經理人月刊、中國CCN教練社期刊等平台專欄發表個人發展相關文章,也在臺北廣播電台及華人心靈廣播電台擔任特別來賓, 並多次應邀前往商周CEO學院及MISA傳智學院講授領導力課程。
2002年起擔任臺灣經濟研究院產業分析師及企管顧問師,2004年至2009年間先後擔任iCare心活健康管理中心執行長、媚登峰集團及臺灣佰龍機械集團高階主管,2009年開始學習教練(Coaching),2011年取得國際教練聯盟(ICF)專業教練認證,2011年共同創辦豐悅國際專業教練(股)公司,2016年12月更受邀前往馬來西亞國際教練年會發表自創之個人發展教練模式(Personal Development Coaching Model),2017年創辦傑作國際專業教練有限公司。

企業二代課程授課經驗
- 中國信託臻富家私人理財 講師
- 青創總會-第一屆新一代企業家經營培訓班 講師
- 青創總會-第十屆企業天蠶變與二代論壇 講師
- 全國中小企業總會-新一代企業家研習營課程 講師
- 台北市中小企業榮譽指導員協進會-二代接班課程 講師
- 宜蘭縣中小企業榮譽指導員協進會-二代接班課程 講師
中國信託臻富家私人理財【臻富傳承協奏曲】

第1屆卓越中堅企業獎獲獎企業(台灣隱型冠軍企業)


