企業經營過程中,老闆通常三頭六臂的過關打怪,有時會忽略了政府資源與勞工相關規則,補助跟罰款一來一往,都是企業競爭力的消長,而這不是企業主該花時間了解的項目,將弱勢外包,將不擅長的領域透過顧問解決,才能將時間與精力放在最有產值的項目上。
傳統工會的角色較著重於勞工保險,而工會2.0的功能,會是協助勞工以外,同時協助企業發展、營收成長、資金挹注、一同邁向阿舍人生!
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