「對話」讓我們更清楚彼此的目標
「對話」讓我們更了解彼此的價值觀
「對話」讓我們知道對方其實擁有我們需要的資源
得獎專案分享
(一) 國立臺灣科技大學【EIA行動工程師培育計畫】 分享者：林明逸助教&陳宥誠助教
(二) 甘樂文創志業股份有限公司【三峽永續社區支持理念價值對話】 分享者：林峻丞執行長
臺科大藉「EIA行動工程師培育計畫」培育富有溫度、具備關懷與溝通力的綠色行動工程師，並強調學生跨科系參與合作學習。透過對話，學生可以理解並內化誠信、責任感、尊重等價值觀，在實踐中體現價值。
甘樂文創持續優先由組織內培養並重視對話文化，讓夥伴都擁有對話的影響力，從價值理念的溝通，形成社會影響力，為企業的利害關係人，創造更多具有創意、多元的對話形式，增進企業與社會的彼此理解，形成更多共識。
您好奇這兩個得獎單位是怎麼開始和推動一切的嗎？歡迎各位朋友前來參與第三場線上分享會，或許會有意外驚喜唷！
主持人：James 宋豪軒 引導師
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
