「對話」讓我們更清楚彼此的目標
「對話」讓我們更了解彼此的價值觀
「對話」讓我們知道對方其實擁有我們需要的資源
得獎專案分享
(一) 南華大學USR計畫辦公室【擴散慢城意涵-營造永續宜居城鄉生活】 分享者：林俊宏教授
(二) 國立暨南國際大學水沙連人文創新與社會實踐研究中心【營造南投邁向學習型城市的創新實踐計畫】 分享者：張力亞助理教授
南華大學的「大林慢城營造趣」計畫在嘉義展現了大學社會責任的典範，透過深度對話和合作，有效應對了社區老化和人才流失問題。此項目不僅獲得社會廣泛認可，更促進了地方產業與文化創新，彰顯了大學在地區發展中的關鍵作用。
而南投縣政府與國立暨南國際大學合作四年的「學習型城市」計畫，成功塑造終身學習的社會環境。這項公教合作模式中，採取七項對話策略，形塑內外部新學習型組織文化，超越了傳統的委辦計畫思維，建立緊密合作夥伴關係，更推動政府內部單位間的新協作觀念與機制。十足展現出SDG 17多元夥伴關係的巨大力量。
主持人：Vincent 陳明勇 董事/引導師
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
