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【HRBP精修班】員工體驗設計的思維與步驟

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2024.05.29 (Wed) 19:30 - 22:30 (GMT+8)加入行事曆

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人力資源一直是企業內非常重要的一個功能,負責招募、訓練、薪酬和績效管理等領域。現今職場打的是鮮明的人才戰,人資功能中,不光是招募擔負著拚搏的壓力。我們需要更有效的建構人才環境,雇主品牌儼然成為主流。 在本堂課程中,除了流程和工具的設計,更重要的是協助人資聚焦核心。確認組織目標,產業機會以及人才定位,穩健的建立對內能促進員工投入,對外能吸引人才的優勢工作環境,打造有效的員工體驗。
人力資源一直是企業內非常重要的一個功能,負責招募、訓練、薪酬和績效管理等領域。現今職場打的是鮮明的人才戰,人資功能中,不光是招募擔負著拚搏的壓力。我們需要更有效的建構人才環境,雇主品牌儼然成為主流。 在本堂課程中,除了流程和工具的設計,更重要的是協助人資聚焦核心。確認組織目標,產業機會以及人才定位,穩健的建立對內能促進員工投入,對外能吸引人才的優勢工作環境,打造有效的員工體驗。

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活動簡介

課程形式:線上直播

 

著重於雇主品牌的同時,我們常忽略了雇主品牌的根本,是員工體驗。

在本堂課程中,除了流程和工具的設計,更重要的是協助人資聚焦核心。確認組織目標,產業機會以及人才定位,穩健的建立對內能促進員工投入,對外能吸引人才的優勢工作環境,打造有效的員工體驗。

課程內容

  1. 員工體驗設計的核心思維-優勢的人才區隔
  2. 員工體驗設計的價值和影響因素
  3. 員工體驗設計的步驟與工具

適合這樣的你

  1. 人力資源從業人員
  2. 單位用人主管
  3. 企業經營者

課程價值-上完這堂課可以帶給你

  1. 理解員工體驗設計的核心概念和方法。
  2. 能夠運用員工體驗設計工具和技術進行實踐。

 

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簡博學苑

【HRBP精修班】員工體驗設計的思維與步驟

2024.05.29 (Wed) 19:30 - 22:30 (GMT+8)

活動嘉賓

温弋杉
温弋杉
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