
- 如何招募到優秀的合適人才?
- 如何留下公司的關鍵人才?
- 如何透過訓練,補足公司成長的短版?
- 如何以激勵薪酬制度提高敬業度與生產力?
- 如何打造工作生活平衡的企業文化與制度?
- 如何運用有限人力,發揮最大效益?
- 如何建立激勵性的薪酬制度以提高員工敬業度與生產力?
- 如何選對人又放對位?



內建的管理報表或 IT 開發的報表不符合閱讀者需求,HR 無法自行調整
- 這些人資系統都是分開購買,不易將選用育晉留的數據做整合
- 資料不夠即時,導致決策品質下降
- HR 常常要透過拆報表的方式,讓各部門只看到各自的資料


- Power BI 人資戰情室範本導覽介紹
- 什麼是 Power BI?Power BI 的使用好處?
- 企業用 Power BI 建立人資戰情室的流程與訣竅
- 先行智庫 人資戰情室儀表板建置成功案例分享

- 經常在做重複性報表者
- 經常需要回覆業務單位詢問人事相關資料的 HR,如:出缺勤、調薪紀錄、績效考核紀錄等
- 想要透過人力資源數據分析,幫組織找出人才缺口與人才成長動能的 HRBP



| 主辦單位 | 先行智庫 |
| 活動日期 | 2024/03/21 週四 14:00至16:30(13:30開放進場) |
| 活動地點 | 台北市八德路三段2號5樓(台北市電腦商業同業公會5樓501會議室) |
| 洽詢專線 | (02)2358-2220 吳小姐 或 Email:readforyou@kscthinktank.com.tw |
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