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揭開神秘面紗!皮紋DNA天賦密碼檢測系統震撼登場,解鎖你的獨特財富基因!限時免費體驗

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2023.11.15 (Wed) 13:00 - 12.01 (Fri) 19:00 (GMT+8)加入行事曆

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神奇的皮紋天賦密碼 #什麼是皮紋,可以運用在哪些領域? 皮紋就是我們俗稱的指紋,也就是我們每一個人10根手指頭上面的指紋 皮紋是我們在媽媽的肚子裡面13周開始形成,到第19週定形之後,就終身不變的,而且它的重疊機率是640億分之一,簡單的說大約9個地球人口才會重疊到一次,所以他是具有獨特性的。 皮紋通常應用在三大領域,第一個是遺傳醫學,第二個是犯罪心理學,第三個則是行為科學 在遺傳醫學的部分,可以從指紋的特徵值,看出我們可能罹患先天性疾病的機率,以及疾病的種類
神奇的皮紋天賦密碼 #什麼是皮紋,可以運用在哪些領域? 皮紋就是我們俗稱的指紋,也就是我們每一個人10根手指頭上面的指紋 皮紋是我們在媽媽的肚子裡面13周開始形成,到第19週定形之後,就終身不變的,而且它的重疊機率是640億分之一,簡單的說大約9個地球人口才會重疊到一次,所以他是具有獨特性的。 皮紋通常應用在三大領域,第一個是遺傳醫學,第二個是犯罪心理學,第三個則是行為科學 在遺傳醫學的部分,可以從指紋的特徵值,看出我們可能罹患先天性疾病的機率,以及疾病的種類

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活動簡介

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體驗內容:皮紋天賦老師一對一諮詢,核對完皮指紋之後將會提供一份您的天賦完整報告

 

皮紋指紋DNA財富基因皮紋理論

神奇的皮紋天賦密碼

#什麼是皮紋,可以運用在哪些領域?

皮紋就是我們俗稱的指紋,也就是我們每一個人10根手指頭上面的指紋

皮紋是我們在媽媽的肚子裡面13周開始形成,到第19週定形之後,就終身不變的,而且它的重疊機率是640億分之一,簡單的說大約9個地球人口才會重疊到一次,所以他是具有獨特性的。

皮紋通常應用在三大領域,第一個是遺傳醫學,第二個是犯罪心理學,第三個則是行為科學

在遺傳醫學的部分,可以從指紋的特徵值,看出我們可能罹患先天性疾病的機率,以及疾病的種類

在犯罪心理學,的部分1924美國國會通過法案成立FBI辨識部門,國務院建立了FBI指紋檔案,同時有專家在研究不同紋路特徵的犯罪傾向

在行為科學的部分,1892 Francis Galton英國人類學家,出版「指紋」一書,確立指紋是個別獨特而且永久不變的, Galton透過指紋來確認人格特徵,至今仍為人們普遍應用

因為我們不是醫生或者是遺傳學專家所以我們在遺傳醫學這個部分,我們沒有資格去做討論,同時我們也不是犯罪心理學專家,所以在犯罪心理學的部分,我們也不適合做評論,但是在行為科學這一塊,那就是跟我們每一個人的思維跟行為有密切關聯,簡單說我們每一個人的先天優勢潛能都可以從我們每一個人的指紋的紋路類型以及對應的區塊看得出來的。

 

#皮紋跟性格天賦有密切關係,皮紋終身不會改變。

其實我們每一個人的成功天賦基因是跟我們的指紋有著息息相關,密不可分的關鍵因素,尤其因為我們的指紋是終身不變的,所以經過了長達200年的統計學原理累計下來,在對應到我們的性格天賦時,它的精準度是在70到90 %之間

皮紋通常分為三大類,十小類,外加一個例外紋路,這個例外紋路通常會出現在比較特殊體質的人身上,例如唐氏症的小孩,他們手指的指紋,可能就會有所謂例外的變形紋路

一般我們常看到的紋路形狀,是務實的弧紋特質,感性的箕紋特質,理性的斗紋特質這三大類,再從這三大類的一些差異化,去區域分成十小類出來,不過在我過去長達19年,跑了超過10個國家的國際實務經驗,得到的印證結果,可以把我們一般人常用到的人格特質,及行為模式,濃縮成為5個簡單的分類,在分析一個人的思維、行為跟優勢的特質而言,其實已經是夠用了,不管在人際互動的模式也好,或者是業務的實務應用面,以及企業的人力資源管理的部分,甚至小孩子的親子教養的部分,其實都是夠用的

我把自己實務應用過程中整理出來的分類,分為務實的弧紋,感性的箕紋,理性的單斗,開放性的雙斗,以及具有另類特質的反箕。

 

#皮紋在醫學上的發現,五指各對應哪些功能?

皮紋在大腦的對應上,拇指對應的是前額葉,食指對應的是後額葉,中指對應的是頂葉,無名指對應的是顳葉,小指對應的是枕葉,然後左手對應右腦,右手對應左腦,而我們一般人比較常聽到的,左腦是理性腦,右腦是感性腦,所以如果是左撇子的,代表他的感性腦是比較發達的,這也就是為什麼我們去學快速記憶的話,通常老師會叫我們一般習慣右手寫字的人,回家要偶爾練習一下用左手寫字,就是要啟發我們的右腦,因為右腦可以幫助我們做圖像記憶。

所以在這裡我們都要提醒一下家裡面有左撇子小孩的家長們千萬不要因為你們不習慣左撇子而要小孩子從小就要把左撇子改成右手寫字拿筷子,這樣反而扼阻了他右腦的啟發及運作,這等於是扼阻了他天賦潛能的運行,那就很可惜了。

在手指的對應功能上,我們可以從拇指看出一個人的人格特質

 

#運用皮紋了解天賦優勢,跟命理、星座、九宮、DISC的工具,有何不同?

目前市場上對於了解人格特質的方式有很多,而其實在統計學的角度來講這些不同的分析方法,所呈現的結果,都會有一些重疊性,只是如果以命理的角度,會牽涉到宗教的藩籬,因為基督教,他們是把自己交給上帝,不相信算命的,至於星座的重疊機率是1/12,九宮的重疊機率是1/9,而DISC測評的重疊機率是1/4,而皮紋的重疊機率是10的10次方,因此除了皮紋以外,其他了解人格特質的方式,相對的重疊機率會比較高,所以在交叉比對的情況之下皮紋的分析精準度還是會比較高一點,而且因為它跟每個人的基因染色體有關,終身不變,統計原理又來自於西方的研究理論,所以不會有宗教信仰的衝突問題,而辨識方法又很簡單,也不需要收集個人的隱私資料,因此在應用上,更科學,更快速,更精準,同時終身不變,應用領域更廣,因此對於皮紋的應用,更具推廣價值。

 

#運用皮紋天性密碼,幫助企業及業務團隊業績長紅。

 把皮紋天性密碼的知識,應用在業務發展應用上面,對於有業務開發,談判溝通締結以及客戶分類管理上面有很大的幫助,因為我們可以從客戶的紋路上面,了解他是屬於哪一類型的消費屬性,以及他的人格特質是屬於務實的、感性的、還是理性、還是開放性的,我們在溝通的過程當中,可以用對方的語言來跟對方溝通,用對方的性格來跟對方相處,這樣子成交就會比較容易,同時也容易得到客戶的信任,因為他會覺得你很懂他,當他有歡喜心的時候,甚至他還會幫你介紹客戶。

而當你是業務主管或是企業主的時候你可以透過皮紋的理論,應用在增員招募員工跟業務培訓上面,你會知道在業務的拓展期,你需要的是什麼樣特質的人,以及在客戶服務上面,你需要的是什麼樣特質的人,這樣不管你在衝鋒陷陣,攻城掠地的時候,或者是你在做業務維運的時候,你就容易找到對的人,幫你做對事情,提升你的團隊效益。

 

#皮紋分析可以探知孩子先天的潛能,有利因材施教。

 透過皮紋分析可以讓父母知道小孩子的先天八大智能領域裡面是,哪一個智能比較優勢,而透過強化優勢的教養策略,讓小孩子在成長過程當中不管是在知識學習的部分,或者是才藝的學習部分,都能夠容易發揮他的天份,也能夠讓他在學習過程當中產生成就感,這樣的教養策略在小孩子長大之後,對他人格發展的完整性就會有很大的幫助。

 

 

#善用皮紋天賦優勢,圓滿人生。

 我相信每一個人都是對自己的人生有所期待,也有自己想追求的夢想,就如同我在年輕的時候從,職業軍人離開,在社會上第一份工作,就是在太平洋房屋做房地產仲介,因為是業務性質的關係,所以我們每一天都接觸不同的人,為了讓自己能夠提升能力,我也去上了很多的潛能開發課程、談判溝通技巧課程、甚至是心靈成長課程,無非就是要讓自己提升專業,以及開發自己內在的潛能,透過課程希望能夠幫助自己懂得如何察言觀色,以及增加業務談判、溝通締結的能力,但是因為這些課程都是老師他的心路歷程、工作經驗,或者是他的專業知識,我們不太容易在很短的時間之內把老師那麼豐富的人生閱歷,轉換成我們能夠簡單輸出的能力,所以會造成期待跟現實仍然有所落差,但是當後來我接觸到了皮紋之後才發現,原來我們每一個人的潛能操作說明書,就烙印在我們的10根手指頭上面,而且它是有科學根據的,他是一個大量的統計學原理,所以相對的可以把這些原理轉換成一套系統,當一套知識能夠系統化的時候他就能夠以深入淺出的方式,讓每一個人輕鬆地取得學習跟應用,而且精準度是在70-90%之間,同時皮紋這個知識,對應用在我們的生活上面真的非常受用,舉個例子當了解皮紋之後,我才終於明白,為什麼我以前碰到朋友有難的時候,我都會拔錢相助,但是當我們朋友碰看到我有難的時候,他們是拔腿就跑,原來千錯萬錯都不是我的錯,而是基因惹的禍,因為我在右手的食指是屬於感性的紋路,所以錢借出去會不好意思去跟人家要錢,皮紋這個知識真的是非常的奧妙,所以為什麼我在過去的這20年來一直都是在高人際互動的行銷業裡面,因為皮紋的知識,當你學了之後,如果你能夠把它套在高人際互動的產業去應用的話,不只對你在做事業的過程當中有幫助,同時你不斷的在面對不同人的過程當中,不斷地會去透過彼此的互動比對你的辨識能力及精準度,日積月累下來,你的分析專業及精準度就會不斷的提升,就好像學習算命,你學習算命的知識了,但是你看過10個人跟看過1萬個人,你算命的精準度,肯定也是大大的不同,這是同樣的道理。

很多人在工作上或生活上,甚至兩性關係的互動上,因為對於人性的不理解,以及經驗的不足,常常導致自己做事不順,或者是生活壓力過大,無法排解,或者是夫妻之間怎麼樣都無法去取得另外一半的認同,經常吵架,就如同我們看到很多人離婚的時候,他們常用的理由就是個性不合,那我們就好奇啊,既然個性不合那為什麼要結婚呢?他們可能會回答,因為誤會而結合,因為了解而分開嘛是不是?其實如果我們在這過程當中能夠彼此了解對方的先天性格的話,以及對方的行為思維特性,那我們就可以用對方的語言跟對方溝通,用對方的性格來跟對方相處的話,這樣不論在溝通品質跟相處品質,都會提升,減少彼此的對立,而在工作上面也是如此,今天我們在一個職場上面有分向下管理跟向上管理,你是員工的話你如何跟你的主管做有品質的溝通,這是很重要的,因為人家說在一個團隊裡面,不打勤、不打懶、專打不長眼,對吧?至少我們不要做那個不長眼的,那如果你是主管的話呢?你管員工管部屬,你如果知道他們的行為特質、思維特質的話,你就容易去把對人,擺到對的位置,讓他發揮他的天份,在他工作上面,他會覺得有成就感,而對於績效的展現上面,也會有很大的幫助,簡單說就是比較知人善任囉。

 

#座右銘:

簡單相信,就能預約成功!

善用天賦,就能創造奇蹟!

 

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