創新牌卡與互動工作坊的招募方式
你是否苦惱收到履歷的數量不夠呢？
你是否擔心雇主品牌該怎麼做起呢？
或者不知道該如何和次世代年輕人溝通、面試，並吸引加入公司？
我們深刻了解企業對於次世代年輕人的困擾，包含對於工作的想法、團隊的價值觀，以及對於自我實現的需求，參與的企業人資或者部門主管，可以在這堂課程中掌握年輕人的觀念，並且透過互動牌卡工作坊掌握職缺敘述 Job Description 撰寫方式與提升招募能力。
職游將首次公開分享：創新牌卡與互動工作坊的招募方式
1. 創造與年輕世代溝通情境，提升人資與主管的面試技巧
2. 提出招募履歷解方，以實務案例分享校園徵才創新方法
3. 大量桌遊與互動工作坊，刺激對於雇主品牌經營的想法
圖：職游與 Deloitte 進入台大、政大、成大、北大、東吳、輔大等學校
圖：職游帶領親子天下實習生，找尋自己的優勢、天賦與能力
圖：職游過去舉辦對年輕受眾的活動，必定爆滿座無虛席
圖：活動中將大量使用職游原創三套牌卡 (嘖嘖募資超過 100 萬元)
互動工作坊活動內容
❑ 時間│11/15 (三) 19:30~21:00（活動前30分鐘開放入場）
活動將於 19:30 準時開始，請務必提早入座
❑ 地點│小樹屋 (大葉桉 203) 臺北市中山區民權西路20號2樓-203房
❑ 講者│陳韋丞 (職游創辦人 / 職涯諮詢師 / 互動牌卡研發者)
❑ 報名方式│於 Accupass 活動通付費報名，憑報名憑證入場
❑ 活動流程
19:30-20:00 用牌卡建立人才規格
❶ 六大性格：性格特質與工作性質對應
❷ 篩選核心職能：
盤點常見職位核心職能需求、
盤點初階主管職能需求
➌ 職能模型演練交流：以現有職位建立公司職能模型
20:00-20:40 吸引新世代人才的 JD 撰寫方式
❶ 傳統VS現代的職缺撰寫方式案例分析
❷ 小組現場演練改寫
20:40-20:50 職游協助企業招募的實務案例
20:50-21:00 職游現場 QA
#雇主品牌 #JD撰寫 #次世代人才 #招募管理 #企業人資
講者介紹
_____陳韋丞______
陳韋丞是一位職涯規劃師，取得美國認證的生涯發展諮詢師資格後，現為 職游 創新職涯發展與諮詢 創辦人、MAYO 鼎恒數位科技的 CAT 職能招募測評顧問，也是知名媒體關鍵評論網、Cheers 快樂工作人雜誌和 SmartM 人才培訓網等媒體的職業生涯專欄作家。
專業領域涵蓋職涯定位、職場策略、履歷優化、模擬面試、升學輔導、心理測驗解析、生涯牌卡諮詢和生命設計等，目前累積各大專院校和政府機構演講與工作坊超過 200 場、實體觸及人次超過 20,000 人，諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族。多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
_____關於職游______
職游團隊期待除了能協助每一個人才找到最適合自己的位置，還希望能協助企業找到最適合的夥伴。透過職場正確的態度的建立、職涯計畫的設定，讓人才擁有良好心態並明白內在動力所需。也為企業吸引價值最相合的人才，達成適才適任的目標！
職涯諮詢師的起點，由助己開始！
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