６０小時！讓你從勞動法務小白變身勞資達人！【勞動法務專業人員認證課程】

聯和趨動年度鉅獻課程，一年只開班一次！

6０小時讓你一次擁有人資法務必備技能，不必東奔西跑蒐集課程，

手把手帶你實務操作，讓你一次具備人資超能力！

想要前往或已經在人資領域服務的你也有這些困擾嗎？

 想上人資法務的相關課程，卻不知道要怎麼挑選課程
 勞動法令課程眾多，卻不知道課程內容是否符合實務
 本身已經從事人資相關工作，卻對諸多法條不尚理解
 熟知勞動法令，但實際遇到狀況卻不知道該如何運用
 不懂如何化解衝突，處理勞資爭議時感到無助又棘手
 看不慣黑心老闆與勞基蟑螂橫行，有志促進勞資和諧

  別擔心，您也可以成為勞動法務領域的專家達人！

全程參與本課程並完成作業 頒發全勤獎金2000元 ！

課堂中另有獎勵機制，結業時再頒發 優秀學員獎金2000元，共５名！

 60小時 完整課程架構 實現系統化高效學習 

 循序漸進兩階段

 ■ 基礎打底(35H)：扎實穩健的基礎理論，建構勞動法務知識基底。
 ■ 進階演練(25H)：透過實際案例分析，活用知識，不用擔心學用落差。

 課程優勢

聯和趨動股份有限公司 通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)銅牌認證，辦訓品質有保證。

 ■ 講師群有輔導逾800家企業的實務經驗，不再擔心學用落差，職場接軌零距離。
 ■ 將正確的勞資知識帶回職場應用，不用再走冤枉路。
 ■ 結業後提供線上實務諮詢，讓你回到職場也不害怕。
 ■ 精心設計課堂作業，銜接企業實務報告，由專人指導實作演練，確保學習成效。

 上完這堂課你可以學到 

 課程大綱 

1. 勞基法理論與實務應用
2. 社會福利保險實務解析
3. 企業經營風險轉嫁
4. 職業災害預防和相關法律責任
5. 民刑事分析
6. 工資墊償法條
7. 工作規則與管理辦法實作演練
8. 管理辦法說明和演練
9. 薪酬設計理論與實務
10. 薪資結構分析
11. 人事成本分析
12. 勞動契約實作
13. 勞動檢查演練
14. 勞資會議演練
15. 勞資爭議衝突管理與面談技巧實務
16. 其他勞動法令

 作業 

　■ 工作規則演練
　■ 個人報告

 測驗 

　基礎課程結束後，進行測驗一次。測驗後會有討論，深入了解自己的學習成果。

 適合對象 

　■ 相關科系畢業欲從事勞動法務和人力資源相關工作者
　■ 正從事人力資源相關工作，想提升專業能力者
　■ 對經營企業有興趣之保險從業人員
　■ 企業財會人員或主管
　■ 會計師事務所或律師事務所人員、人力仲介業者
　■ 公、協會希望協助會員創造友善職場者
　■ 企業派員受訓

 報名資格 

　■ 無工作經驗，但相關科系畢業（例：人資、法律、勞工、心理、企管等科系）
　■ 非相關科系畢業，但有相關工作經驗兩年以上（例：人資、法務、勞資糾紛處理等）
　■ 非相關科系畢業，亦非相關職務，但具主管職務經驗兩年以上

 達成效益 

　■ 熟悉勞動法令：面對勞動法令，不再一知半解
　■ 製作勞動契約：能製作一份符合勞資雙方期待的勞動契約
　■ 送審工作規則：能訂立出保護勞工權益同時又能兼顧雇主經營管理的工作規則
　■ 設計薪資結構：達到滿足人才的薪資期望又能節省企業用人成本
　■ 了解勞資爭議實務：面對勞資爭議，不再只是紙上談兵
　■ 提升勞資衝突處理面談技巧：面對衝突不再感到無助棘手

講師介紹 

黃柏欽 專業講師

專長
勞基法專家，專門講授勞基法相關議題課程。

著作
《勞基法攻略—請假暨部分工時傳》
《勞基法攻略—工時傳》
《勞基法攻略—工資傳》

學經歷
• 玄曜管理顧問有限公司/首席講師
• 國家科學及技術委員會科學園區/勞資爭議調解人
• 勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫/勞動法講師
• 直轄市政府勞工局8年/勞動檢查/種子講師

傅春炳 資深顧問師

專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導

執業25年，輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。

著作
新創網路公司成功之關鍵因素

學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業

陳孟志 資深顧問師

專長
勞資法務管理實務操作、人力資源管理、企業經營管理輔導、企業永續管理

執業8年，輔導逾200間國內外中小企業，制訂勞動契約、工作規則、薪資結構設計／調整、績效考核輔導、
內部管理辦法、企業社會責任、職災風險轉嫁、模擬勞動檢查、勞資爭議處理等。

學經歷
• 國立中山大學－人力資源管理所 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心－財務管理顧問
• 勞動部勞動力發展署「職能分析職能導向課程」認證
• 勞動部勞動力發展署「職能分析」訓練專業人才
• 人才發展品質管理系統－TTQS訓練課程認證
• 甲種職業安全衛生業務主管人員
• ISO9001:2015條文解說暨內部稽核員
• 經濟部加工出口區(現經濟部科技園區)勞資爭議調解委員
• 國立中山大學管理學院ACT全球商管學程業師

劉禹成 資深顧問師

專長
勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承

執業10年，輔導逾200間國內外公司、行號、各類事業單位，協助制訂勞動契約、規章制度、
薪資結構設計、績效考核制度建議，協助勞動檢查、勞資爭議調解，規劃企業資產傳承。
並受邀至各公會、協會、社團、學會、業務單位等分享授課。

學經歷
• 國立高雄科技大學 風險管理與保險所 碩士
• 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財務管理顧問認證合格
• 勞動部勞動力發展署 職能分析導向－iCAP職能課程
• 中國教育協會企業教育專業委員會－註冊勞資法務師
• 中華人民共和國勞動關係協調員－國家三級協調員
• IFPA Taiwan中華保險與理財規劃人員協會－FChFP國際特許財務規劃師

• 新北市幼兒教保發展協會－勞資法務顧問
• 台北市牙科植體學學會－讀書會專題講師
• 雲林縣牙醫師公會－勞基法權益課程講師
• 台灣美容皮膚科醫學會－專題演講講師
• 新竹市休閒服務人員職業工會－勞動法務專題講師
• 國立清華大學創新育成中心－Start新創講堂 勞資課程講師
• 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財管顧問師班 勞資課程講師
• 勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫－勞務與人力資源班課程講師

2024年開課日程與地點

課程費用與優惠

[早鳥優惠] 即日起至2024/01/15，報名享有早鳥優惠價～

[青年優惠] 限定30歲以下，人資、勞工、企管、法律科系畢業者，報名即享有青年優惠價12,800元，名額有限，快來報名～

[全勤獎金] 全程參與本課程並完成作業，結業時頒發 全勤獎金2000元 ！

[優秀學員獎] 課堂中另有獎勵機制，結業時再頒發 優秀學員獎金2000元，共５名。

 報名須知

1. 報名前請先詳讀下列須知再進行報名。
2. 為維護學習有效性與上課同學的權益，課程僅限本人參加。
3. 通過課程考核者可取得認證證書，未通過者頒發結業證書。
4. 課程名額有限，如未報名成功者，請等待「候補通知」，待有學員取消時，將依序通知候補學員。
5. 本單位保有最終接受報名與否與繼續參加課程之權利，必要時將通過法律途徑維護本單位合法權益。
6. 課程費用發票將於課程結束後７個工作天內開立完成，寄至您報名表所填寫的收件地址，請務必確認資料填寫正確。如需三聯式發票，請註明統編、單位名稱及掛號收件地址，將於課程結束後７個工作天內開立完成，寄至您報名表所填寫的信箱，請務必確實填寫電子信箱。
7. 主辦單位保有活動變動權，如有變動將提前發送通知。

 上課注意事項

1. 學員需配合每次上課當日完成簽到手續。
2. 上課遲到、早退30分鐘以上者，視為曠課，需請假。
3. 請假最小單位為30分鐘。
4. 請假超過14小時以上者，僅頒發結業證書。
5. 當日未出席課程者，不予補課和退費，但給予上課教材。
6. 於課程測試日無法出席者，可於指定日期另外進行免費補考，若於其他期別補考，則需另收費用。
7. 為尊重講師之智慧財產權，上課期間禁止錄音、錄影及照相。

 退費辦法

1. 已繳清學費者，於開課日前8天因「個人因素」申請退費者，扣除百分之十手續費（含平台手續費），申請匯款退費者需另行負擔匯款手續費。
2. 於開課日八日內，因個人因素申請退費者，扣除百分之二十五手續費（含平台手續費），申請匯款退費者需另行負擔匯款手續費。
3. 開課後未逾課程總時數三分之一者，收取課程費用之百分之五十的手續費，已開課並已逾課程總時數三分之一者，恕不予退費，上述申請匯款退費者，需另行負擔匯款手續費。
4. 本課程使用講義與資料均屬講師個人智慧與精華，扣除手續費僅涵蓋講義與資料印製費用，並不包含講義使用取得，故未能完成課程者，恕不予以額外寄發講義。
5. 因開課方因素，例如：變更訓練時間、城市等，致學員無法配合而需退訓者，開課單位將應依未上課時數佔訓練總時數之比例退還學員訓練費用（未開課者全額退費），並負擔匯款手續費。
6. 課程方式以實體授課為主，線上視訊授課為輔，如遇不可抗力且無法歸責於開課方（如遇颱風、疫情等因素），授課單位有權更改授課方式。如非開課方之因素確認無法開課也無法進行線上授課，將另行公佈開課時間與地點，期間退費規則適用第五條，但不包含匯款手續費。
7. 本次授課人員將由課程主辦方安排，基於課程與人員安全需求，主辦方得依狀況安排合適授課講師，講師安排不作為申請退課理由。
8. 如需退費請提供姓名、電話、付款證明及退款帳戶影本，EMAIL至tlcs1380@gmail.com，申請退費。

聯絡資訊

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 ◆ 電話：07-9735000#1380 梁小姐 (服務時間：09:00-17:00)

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